Сдача декларации по НДС до 25 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
 
Сдача декларации по НДС до 25 января
Сдать бесплатно 25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Работник ушел в отпуск, а ему ставят прогулы, мотивируя тем, что заявление не подписано

7 июля 2016 в 06:49
Жукова Татьяна Васильевна (автор вопроса) Добрый день! Такая ситуация: Я была на больничном с 15 по 29 июня, 30 июня мне нужно было выйти на работу, но я этот день не вышла (работаю я сменами и в этот день была смена другого человека), а пришла в бухгалтерию и предоставила справку со станции переливания крови о том, что сдавала кровь 24.06.16 (по причине отсутствия денежных средств) и имею дополнительный день к отпуску или любой день на выбор. Этот выборный день был 30 июня. В этот день я написала заявление на отпуск с 1 июля 2016г за проработанное время. Со дня последнего ухода в отпуск (со 2-го по 26 декабря 2015г) прошло 6 месяцев. Заявление отдала менеджеру Игнатьевой А.Г., до этого я показала его бухгалтеру Антипиной Р.Н. и Максиму Владимировичу (не знаю в какой он должности), она сказала что посоветуются и о решении мне сообщит. Мне не сообщили. 4-го июля звонит мне с работы новый сотрудник Максим Владимирович (или заместитель директора или юрист, я не знаю в какой он должности) и интересуется почему я не выхожу на работу. Я ответила, что я в отпуске. На что он сказал, что заявление не подписано. 5-го я пришла в бухгалтерию, а мне сказали что моего заявления не видели и я его не оставляла и что меня увольняют за прогулы.) И меня уволили. Заявление на увольнение я писать отказалась. Так же отказалась подписывать документы по поводу моего увольнения, так как считаю что у меня заработанный отпуск. В график отпусков меня не ставили, когда я просила об отпуске в апреле месяце, мне сказали что не прошло со дня последнего отпуска шести месяцев. В мае месяце я предупреждала менеджера Игнатьеву А.Г. о том, что я пойду в июле в отпуск. Заявление нашлось у менеджера, я ее спросила почему вы мне не сообщили, на что она ответила ведь его не подписал директор. В начале июня я сообщила руководству, что в нашем доме выполняют кап.ремонт, и я планирую идти в отпуск в июле, но меня не слушали. правомерны или нет действия руководства? Спасибо!
Lena79  477 баллов, г. Курган
7 июля 2016 в 07:53
Добрый день! Вобще то если вы работаете уже давно, как вы написали, уже были в отпуске, то НЕ ВАЖНО сколько месяцев прошло после предыдущего отпуска. 6мес. дается при приеме на работу!!!! А так конечно не правомерно, но Вам скорее всего не доказать ничего, заявление ваше выкинут, а в графике отпусков вас нет. На будущее дублируйте все заявление, пусть на вашем экз ставят № и дату принятия. Это уже будет доказательством. Может посоветуетесь с юристом?
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер