Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Уведомление налоговой инспекции о заключении ИП трудового договора с работником

11 июля 2016 в 10:35
Добрый день!

Должен ли индивидуальный предприниматель (ИП), при заключении трудового договора с наемным работником, уведомлять об этом налоговую инспекцию, в которой ИП стоит на учете, и администрацию района города, в котором ИП прописан?
Бесценная  48 530 баллов, г. Москва
11 июля 2016 в 12:43
26 баллов Добавить баллы
Добрый день
Цитата (Наталья Барышникова):Должен ли индивидуальный предприниматель (ИП), при заключении трудового договора с наемным работником, уведомлять об этом налоговую инспекцию, в которой ИП стоит на учете, и администрацию района города, в котором ИП прописан?
ФНС  точно нет,а вот если вы еще не зарегистрировались как ИП-работодатель в фондах,то надо поспешить
Цитата (Регистрация страхователей-работодателей в ПФР):Индивидуальные предприниматели, заключившие трудовые договоры с работниками, а так же договоры гражданско-правового характера, обязаны в течение 30 рабочих дней со дня заключения данных договоров пройти регистрацию в органах Пенсионного фонда Российской Федерации в качестве работодателей.
Цитата (С 11 июня изменятся правила регистрации и снятия с учета ИП и обособленных подразделений организаций в качестве страхователей в ФСС):2. Физлица, заключившие трудовой договор с работником.  Они также регистрируются в качестве страхователя в ФСС сразу по двум видам обязательного социального страхования:
на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.Форма заявления о регистрации предусмотрена приложением № 2 к Административному регламенту ФСС (утв. приказом Минтруда от 25.10.13 № 574н).
По новым правилам подать заявление следует не позднее 30 календарных дней со дня заключения договора с первым их принимаемых работников (действующий порядок отводит на это только 10 дней).
http://www.buhonline.ru/pub/beginner/2014/11/9205
Как принять на работу сотрудника (для ИП)
12 июля 2016 в 09:30
Спасибо, про фонды знаю.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер