Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Документооборот при увольнении работника ИП

20 июля 2016 в 02:05
Добрый день!
ИП.
Подскажите, пожалуйста, какие документы при увольнении выдаются сотруднику, а какие остаются у работодателя?
АленаЯ  137 баллов
20 июля 2016 в 04:45
24 балла Добавить баллы
Добрый день.
У вас остается подписанный работником приказ об увольнении. В журнале учета трудовых книжек делается запись о выдаче книжки - дата и роспись работника.
Работнику на руки выдается его трудовая книжка с записями о приеме и увольнении и справка о его заработке для расчета пособий.( Приложение № 1
к приказу Министерства труда 
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 апреля 2013 г. № 182н)
Главбух 2003  105 484 балла, г. Кемерово
20 июля 2016 в 04:52
13 баллов Добавить баллы
Цитата (Ясность):какие документы при увольнении выдаются сотруднику, а какие остаются у работодателя?
Доброе утро"
В день увольнения сотруднику выдается на руки трудовая книжка :
Цитата (ст.84.1 ТК РФ):В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Также работнику выдаются на руки следующие справки:
справка 182н для начисления пособия по временной нетрудоспособности у нового работодателя;
справку по форме 2-НДФЛ за период с начала года до увольнения;
СЗВ-М по уволенному сотруднику. Выдача СЗВ-М работнику при увольнении
У Вас на руках остается приказ об увольнении с подписью сотрудника, заявление об увольнении. Факт получения работником трудовой книжки удостоверяется его подписью в личной карточке и книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них(если Вы не ведете такую, то пусть на приказе об увольнении напишет, что "Трудовая книжка получена на руки, претензий не имею").Все предыдущие кадровые документы (приказ на прием, отпуск и т.д.) остаются у Вас и хранятся ( срок хранения личных дел, например, 75 лет)
20 июля 2016 в 19:21
Спасибо!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер