Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как в трудовом договоре отразить оплату труда на 0,25 ставки?

Пашок Папшев (автор вопроса)  0 баллов, г. Санкт-Петербург
20 июля 2016 в 23:17
1.1.         За выполнение должностных обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, Работнику устанавливается тарифная ставка (оклад) 11 700 (одиннадцать тысяч семьсот) рублей 00 копеек в месяц. При повышении оплаты труда в целом по Обществу, включая изменения в связи с инфляцией, тарифная ставка (оклад) Работника изменяется решением (Общего собрания участников Общества либо Решением Участника Общества, Наблюдательным советом, Советом директоров Общества). Выплата заработной платы Генеральному директору производится одновременно с фактической выплатой заработной платы работникам Общества.

Оклад указан МРОТ по спб, как требуется правильно указать ставку или оклад ?
Юлия Радская Модератор
20 июля 2016 в 23:22
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
ninarussu  46 489 баллов, г. Таганрог
20 июля 2016 в 23:51
56 баллов Добавить баллы
Добрый вечер.
Цитата (Пашок Папшев):Оклад указан МРОТ по спб, как требуется правильно указать ставку или оклад ?
не важно МРОТ ли указан в трудовом договоре,либо оклад,но Вы расписали правильно, при условии работы полного дня, 
Цитата (Пашок Папшев (автор вопроса)):За выполнение должностных обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, Работнику устанавливается тарифная ставка (оклад) 11 700 (одиннадцать тысяч семьсот) рублей 00 копеек в месяц.
речь идет 0,25 оклада, тогда будет выглядеть так:  За выполнение должностных обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, Работнику устанавливается 0,25 оклада (кого?)2925 (Две тысячи девятьсот двадцать пять) рублей 00 копеек в месяц.

Дополнительным соглашением придется регулировать повышение  оклада и вносить изменения в Штатное расписание, согласно ТК РФ, Статья 133.1.
Цитата (ТК РФ, Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации):...Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Пашок Папшев (автор вопроса)  0 баллов, г. Санкт-Петербург
21 июля 2016 в 00:28
Цитата (ninarussu):речь идет 0,25 оклада, тогда будет выглядеть так:  За выполнение должностных обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, Работнику устанавливается 0,25 оклада (кого?)2925 (Две тысячи девятьсот двадцать пять) рублей 00 копеек в месяц.
Большое спасибо за подробное расписанное содержание , что значит 0.25 оклада (кого?)  МРОТ?, фирму только открыли, работать ближайшее время будет только один человек,если не ошибаюсь это не штат, если ошибаюсь поправьте ....
ninarussu  46 489 баллов, г. Таганрог
21 июля 2016 в 01:32
7 баллов Добавить баллы
Цитата (Пашок Папшев):что значит 0.25 оклада (кого?)  МРОТ?, фирму только открыли, работать ближайшее время будет только один человек,если не ошибаюсь это не штат, если ошибаюсь поправьте
Для трудового договора  Ст.57 ТК РФ  есть понятие " условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), а вот оплата труда, при условии полного рабочего времени за месяц и выполнение трудовых обязанностей, не может быть ниже МРОТ, и если оклад директора ,равен МРОТу по спб,и численность один человек - это не значит , что у Вас нет обязанности в  Правилах внутреннего трудового распорядка по организации, со Штатным расписанием, Вы правы ,никто не обязывает его иметь, но если в ТД с работником сошлётесь на ШР, оно должно быть, также как и должностная инструкция на ген директора.
Цитата (ТК РФ, Статья 57. Содержание трудового договора):...дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер