Добрый день.
1С:Предприятие 8.2 (8.2.19.106)Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.105.1)
 Впервые столкнулась с учетом премии при расчете отпускных. И окончательно запуталась
Всем сотрудникам организации была начислена и выплачена премия в декабре 2015г. в процентном соотношении от оклада. При этом расчетный период брался полностью, то есть не учитывались периоды отпусков, больничных и пр. Оклад сотрудника  умножался на процент.
С января 2016г. в организации была проиндексирована зарплата.
Сотрудник идет в отпуск за период с 01.06.2015 по 31.05.2016
оклад сотрудника 10000.
премия 50% от оклада-5000
сотрудник был в отпуске по 2 недели в июле 2015г.  и августе 2015г.
Я так понимаю что для расчета отпускных  в 1С это частично учитываемая премия.  То есть я должна исключить из расчетного периода 20 рабочих дней, когда сотрудник находился в отпуске. 
5000/248 дней*(248-20) Так?
Но разве при этом премия не должна индексироваться? ведь она начислена не в фиксированной сумме.
Какой вид расчета в 1С ЗУП я должна выбрать?