Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Выплаты работнику при несчастном случае на производстве

2 августа 2016 в 06:11
Добрый день. Проконсультируйте пожайлуста по следующему вопросу. Приняли сотрудника на работу 18.07.2016. 26.07.2016 случается несчастный случай на производстве в результате которого сотрудник теряет часть руки. Должны ли мы рассчитывать ему больничные выплаты? Интересует порядок выплат от организации.
Гражданка Шилова  165 263 балла
2 августа 2016 в 09:01
71 балл Добавить баллы
Цитата (Александра Устинова):Добрый день. Проконсультируйте пожайлуста по следующему вопросу. Приняли сотрудника на работу 18.07.2016. 26.07.2016 случается несчастный случай на производстве в результате которого сотрудник теряет часть руки. Должны ли мы рассчитывать ему больничные выплаты? Интересует порядок выплат от организации.
Здравствуйте!
Вам в помощь
Цитата (Расчет больничного пособия в связи с производственной травмой  ):Код причины заболевания
Чтобы правильно рассчитать пособие, бухгалтеру следует прежде всего выяснить, какова причина нетрудоспособности. Эта информация содержится в больничном листе.
Обычное заболевание или бытовая травмаЕсли сотрудник находился на больничном в связи с обычным заболеванием или бытовой травмой, в строке «Причина нетрудоспособности» больничного листа врач поставит один из кодов:
01 (заболевание);
02 (травма).
При наличии названных кодов в больничном листе пособие по травме или заболеванию нужно рассчитывать по правилам, установленным Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ):
- исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (с учетом ограничения суммы заработка за каждый год расчетного периода предельной величиной базы, облагаемой страховыми взносами);
- с учетом страхового стажа работника;
- права работника на замену лет (года) расчетного периода, если на них пришлись отпуск по беременности и родам и (или) отпуск по уходу за ребенком (при условии, что такая замена приведет к увеличению размера пособия).
При наличии в больничном листе отметки о нарушении режима (в случае, если причина нарушения режима признана работодателем неуважительной) размер пособия по травме должен быть снижен.

Несчастный случай или профзаболевание
Если нетрудоспособность является следствием несчастного случая на производстве или профзаболевания (обострения этого заболевания), в представленном сотрудником больничном листе в строке «Причина нетрудоспособности» должен стоять код:
04 (несчастный случай на производстве или его последствия);
07 (профессиональное заболевание или его обострение).
Код 04 или 07 в больничном информирует бухгалтера о том, что пособие по временной нетрудоспособности нужно рассчитывать в особом порядке.

Расчет пособия в связи с несчастным случаем или профзаболеванием
Теперь давайте рассмотрим, какие особенности нужно учесть бухгалтеру, который рассчитывает пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием.

Назначение и выплата
Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности при производственной травме или профзаболевании производятся в том же порядке, что и при выплате пособия в случаях, не связанных с профессиональной травмой (заболеванием).
Кстати, размер пособия не снижается, даже если в больничном листе врач поставил отметку о нарушении режима. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка (ст. 9 Закона № 125-ФЗ).
Снизить размер пособия даже при наличии оснований, перечисленных в статье 8 Закона № 255-ФЗ, работодатель не вправе, так как упомянутая статья не указана в перечне статей, установленном частью 2 статьи 1 Закона № 255-ФЗ.

Ограничения суммы заработка
Как и в случае расчета обычного пособия по временной нетрудоспособности, пособие в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из заработка сотрудника за два года, предшествующих году наступления страхового случая (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Однако сумма заработка сотрудника не ограничивается предельной величиной.
Дело в том, что облагаемая база для начисления страховых взносов на случай травматизма не ограничена предельной величиной (в отличие от облагаемой базы для начисления страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
А раз нет ограничения в сумме начисляемых взносов, не ограничивается и сумма заработка для расчета данного вида пособия.
Страховой стаж Согласно статье 9 Закона № 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием выплачивается в размере 100% среднего заработка работника. При этом продолжительность его страхового стажа значения не имеет.

Источник финансирования пособия
Расходы работодателя на выплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием полностью возмещаются из средств ФСС РФ на обязательное социальное страхование от производственного травматизма.
Орган ФСС РФ зачтет названные выше расходы в счет уплаты страховых взносов в соответствии с пунктом 7 статьи 15 Закона № 125-ФЗ и пунктом 10 Правил начисления, учета и расходования средств, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 № 184.

Пособие совместителю
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием в полном размере выплачивается и по месту работы на условиях внешнего совместительства.
Правда, при условии, что застрахованное лицо на момент наступления страхового случая было занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей (ч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
При этом пособие исчисляется исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 Закона № 255-ФЗ, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Если условие, определенное частью 2 статьи 13 Закона № 255ФЗ, не выполняется, пособие выплачивается по одному месту работы (по выбору застрахованного лица) с учетом заработка, полученного по месту работы по совместительству (ч. 2.1 и 2.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

НДФЛ
Налоговый кодекс исключает пособия по временной нетрудоспособности из перечня пособий, не облагаемых НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ). Следовательно, суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, облагаются НДФЛ (письма Минфина России от 22.02.2008 № 03-04-05-01/42 и от 21.02.2007 № 03-04-06-01/47).
(С сайта Главбух)
http://www.buhonline.ru/pub/news/2013/4/7205
http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=133068
http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=60703
http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=376780
http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=182354
http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=323475
http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=504124#504124
http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=104239
3 августа 2016 в 12:07
Спасибо. Правильно ли я поняла. Когда будет на руках БЛ, пройдет расследование НС, будет заключение комиссии. - работнику работодателем выплачивается больничный. Его размер должен составлять не менее 100% от среднего заработка, рассчитанного за последние 24 календарных месяца, вне зависимости от страхового стажа пострадавшего.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивает работодатель. Потраченную на выплату по бюллетеню сумму организации возмещает ФСС, засчитывая ее в качестве страховых платежей на ОСС.??
   И если работник теряет трудоспособность по заключению МСЭ (медико-социальная экспертиза), он имеет право  на ежемесячные и единовременную компенсационные выплаты. Но это уже рассчитывает и выплачивает ФСС.Верно?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер