Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Оформление заявления на перенос части отпуска работника

2 августа 2016 в 15:05
Добрый день! Подскажите пожалуйста с переносом отпуска. У работника по графику отпуск с 09.11.2016 г. на 52 к.д. (РКС). Он просит перенести ему отпуск по семейным обстоятельствам. Просит отпуск с 08.08.2016 на 21 к.д. Какой текст должен быть в заявлении, так как он просит перенести ему только часть отпуска.
Катерина_2008  2 359 баллов, г. Серпухов
2 августа 2016 в 15:06
Так и пишет  прошу предоставить отпуск с ..... на .... дней. по семейным обстоятельствам.
rolga_23  106 631 балл
2 августа 2016 в 16:14
50 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (_ Мария):работника по графику отпуск с 09.11.2016 г. на 52 к.д. (РКС). Он просит перенести ему отпуск по семейным обстоятельствам. Просит отпуск с 08.08.2016 на 21 к.д. Какой текст должен быть в заявлении, так как он просит перенести ему только часть отпуска.
Все зависит от того, как работник будет использовать оставшуюся часть отпуска (31 день). Например у работника запланирован ежегодный отпуск с 09.11.16 по 30.12.16, он хочет перенести начало отпуска т.е. с 09.11. на 08.08., оставшуюся часть отпуска с 30.11. он будет использовать или нет? или наоборот он пойдет с 08.08. на 21 день и 09.11.16 на 31 день.
Как он планирует разделить данный отпуск, пусть так и пишет. Далее вы готовите приказ о переносе отпуска и вносите изменения в ГО.

Приказ будет примерно таким:

О переносе ежегодного
 оплачиваемого отпуска
 
На основании заявления о переносе ежегодного отпуска инженера Иванова АА от 01.08.2016г.,   
 
ПРИКАЗЫВАЮ:
   
1. Инженеру Иванову АА   разделить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 62 календарных дня, запланированный на 09.11.2016  и  предоставить его с 08.08.2016г. в количестве 21 календарный день и с 30.11.2016г. на  31 календарных дней.
2. Менеджеру по персоналу Сидоровой АА внести соответствующие изменения в график отпусков, утвержденный 14.12.2015г.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
 
Генеральный директор                                                                       ИИ Петров 

С приказом ознакомлены:
 
___________________________Иванов АА 
  ___________________________Сидорова АА
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
2 августа 2016 в 17:55
rolga_23, огромное спасибо за помощь!!!
Анна Влада  186 362 балла, г. Москва
2 августа 2016 в 18:16
17 баллов Добавить баллы
Я пишу заявление на перенос отпуска так:
Прошу Вас перенести отпуск, запланированный на 30.10.2016 на 08.08.2016 по таким-то таким-то причинам.

Обратите внимание на тот факт, что обязанность работодателя о предупреждении об отпуске не менее  чем за 2 недели никто НЕ отменял. Поэтому, если работник напишет заявление о переносе отпуска с ноября на 08 августа 1-ым августа, то работодатель ему должен отказать. Пусть работник просит не менее чем за 2 недели (даже если он переносит отпуск). Ведь в переносе отпуска работодатель имеет полное право отказать, потому как график отпусков обязателен к исполнению обеими сторонами. Поэтому, чтобы соблюсти требования статьи 123 ТКРФ, пусть работник предупреждает о своем намерении перенести отпуск не менее чем за 2 недели - в соответствии со статьей 123 ТКРФ.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер