Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Какой класс тяжести труда у врача скорой помощи?

5 августа 2016 в 22:21
Здравствуйте! Какой класс тяжести труда у врача скорой помощи?
Анна Влада  186 457 баллов, г. Москва
5 августа 2016 в 22:33
Цитата (яхта):Какой класс тяжести труда у врача скорой помощи?
Может быть Вы имеете в виду класс ВРЕДНОСТИ, а не тяжести? Если Вы имеете в виду вредность, то определяется она результатами СОУТ, которую обязаны проводить все работодатели.

Они могут быть: 

ФЗ - 426.
Статья 14. Классификация условий труда
 
1. Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
2. Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.
3. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).
4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:
1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;
2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);
3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;
4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.
5. Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.
7 августа 2016 в 07:59
Анна Влада, Анна,здравствуй! Спасибо за ответ. У меня в карте аттестации рабочего места по условиям труда есть графа-тяжесть труда и там стоит класс условий труда-2. А общая оценка условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса-3.1. Тяжесть труда- это характеристика трудового процесса. отражающая основную нагрузку на опорно- двигательный аппарат и обеспечивающие его функциональные системы. Мне кажется. что тяжесть труда и класс вредности это не одно и тоже.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Юлия Радская Модератор
7 августа 2016 в 09:45
Добрый день!
Цитата (яхта):Анна Влада, Анна,здравствуй!
Напоминаю, что на нашем форуме принято обращаться к участникам обсуждений на "Вы".
Анна Влада  186 457 баллов, г. Москва
7 августа 2016 в 15:07
15 баллов Добавить баллы
Цитата (яхта):У меня в карте аттестации рабочего места по условиям труда есть графа-тяжесть труда и там стоит класс условий труда-2. А общая оценка условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса-3.1. 
Вот Вам и ответ на вопрос. У Вас в карте аттестации ВСЕ прописано уже - зачем Вам что-то выдумывать (извините, не хочу Вас обидеть).

Вы должны работнику прописать в ДС к ТД, что он работает во вредных условиях труда (причем, описать необходимо характеристики условий труда), установить все льготы, компенсации.

Статья 57. Содержание трудового договора[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 57]
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

Вот Вы и пропишите эти характеристики, указанные в карте СОУТ, что тяжесть труда - такая-то, класс условий труда - такой-то, подкласс - такой-то , свет ..., шум и т.п. Все, что на этого работника по 
рабочему месту указано, пропишите в ДС. 
Цитата (яхта): Мне кажется. что тяжесть труда и класс вредности это не одно и тоже.
Естественно, не одно и то же. Класс вредности - это общая характеристика вредности, все остальные показатели - шум, тяжесть труда, и т.п. - это есть характеристики условий труда, на основании которых устанавливается класс вредности. Т.е. берется совокупность этих характеристик и делается вывод - вредный условия труда, опасные, оптимальные или же допустимые.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер