Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет отпускных при простое по вине работодателя в расчетном периоде

8 августа 2016 в 13:41
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как рассчитать отпускные. Ситуация такая: сотрудница работает на предприятии с 2007 года. С 12 февраля 2016 года по настоящее время простой по вине работодателя (2/3). С 01.08. по 14.08.2016г. - очередной оплачиваемый отпуск. Расчет следующий берутся все начисления (сдельный заработок + пермия) за период с 01.08.2015 по 31.07.2016г. из этих сумм исключаются суммы, выплаченные за простой. Как рассчитывать среднедневной? Сумму начислений делить на 12 и на 29,3? Получается ведь не правильно. Делить на количество фактически отработанных дней? Что с коэффициентом 29,3? Никак не соображу. Первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией.
Заранее спасибо за ответ!
БухОнлайн Редакция
9 августа 2016 в 14:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Новости и статьи
Что изменится в 2016 году: налоги, страховые взносы, пособия, проверки, налоговая, бухгалтерская и статистическая отчетность, ЕГАИС 28 декабря 2015
РСВ-1 за 9 месяцев 2015 года: заполняем персонифицированные сведения по работникам 4 ноября 2015
Как правильно производить удержания из заработной платы 5 июля 2012

Вопросы на форуме
Применение вычета на ребенка при выплате отпускных и заработной платы 21 июля 2016
Включается ли премия в расчет среднего заработка? 28 июня 2016
Заработная плата генеральному директору ошибочно была переведена дважды 29 февраля 2016
Расчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении в 1С 12 августа 2015

Ответы чиновников
Применение трудового законодательства 16 мая 2011
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
nataa  66 619 баллов, г. Свердловская область
10 августа 2016 в 19:37
30 баллов Добавить баллы
Добрый вечер!
При расчете среднего заработка руководствуйтесь Положением, утв. ПП №922.
В соответствии с п. 5 Положения при расчете исключаются периоды и начисленные за этот период суммы, когда сотрудник не работал в связи с простоем по вине работодателя.
В соответствии с п. 10, значение 29,3 календ.дня применяется, если месяц отработан полностью.  В неполных месяцах количество календ.дней определяется по формуле = 29,3 / кол-во календ.дней в месяце * кол-во календ.дней, приходящихмя на отработанное время.
Например, сотрудник простаивал по вине работодателя с 12 по 29.02.2016г. За февраль при расчете будет взято значение не 29,3, а = 29,3 / 29 * 11 (с 1 по 11.02.2016г.) = 11,13 календ.дней.
За март - июль, при условии, что простой был с 1 по 30(31)число месяца, при расчете за данные месяцы будет 0 календ.дней (=29,3/30(или 31)*0).
Воспользуйтесь калькулятором отпускных.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер