Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

С какого периода работнице нужно предоставить отпуск?

15 августа 2016 в 14:19
Подскажите, с какого периода сотруднице положен отпуск и за какой период- это когда она выйдет в ноябре 2016 г.? 

отпуск по беременности и родам на 140 дней с 09.09.2013-26.01.2014
450 дней с 27.01.2014-08.05.2015 до 1,5 лет
416 дней с 09.05.2015-30.06.2016  
вышла 1 день 1 июля, и пошла на б/л с 4.07-15.07.16
написала заявление  с 18.07.2016-08.11.2016 до 3 лет на 113 дней
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
15 августа 2016 в 14:48
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
Анна Влада  186 623 балла, г. Москва
15 августа 2016 в 17:34
Укажите, пожалуйста, дату приема и сколько каких отпусков было у работника за период. Этих данных мало. 
Цитата (Райпо):Подскажите, с какого периода сотруднице положен отпуск и за какой период- это когда она выйдет в ноябре 2016 г.? 

отпуск по беременности и родам на 140 дней с 09.09.2013-26.01.2014
450 дней с 27.01.2014-08.05.2015 до 1,5 лет
416 дней с 09.05.2015-30.06.2016  
вышла 1 день 1 июля, и пошла на б/л с 4.07-15.07.16
написала заявление  с 18.07.2016-08.11.2016 до 3 лет на 113 дней
Что это за больничный - "обычный"?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
16 августа 2016 в 10:52
Добрый день
Подскажите пожалуйста, с какого периода сотруднице положен отпуск и за какой период- это когда она выйдет в ноябре 2016 г.? 
Сотрудница работает с 18.07.2005 г.
за период 18.07.05-17.07.06- 28 дней отпуска с 14.08.2006-10.09.2006
за период 18.07.06-17.07.07- 28 дней отпуска с 17.03.2008-13.04.2008
за период 18.07.07-17.07.08- 28 дней отпуска с 12.10.2009-09.11.2009
за период 18.07.08-17.07.09- 28 дней отпуска с 13.09.2010-10.11.2010
за период 18.07.09-17.07.10- 28 дней отпуска с 05.09.2011-02.10.2011
за период 18.07.10-17.07.11- 28 дней отпуска с 13.08.2012-09.09.2012
за период 18.07.11-17.07.12- 28 дней отпуска с 12.08.2006-08.09.2013
отпуск по беременности и родам на 140 дней с 09.09.2013-26.01.2014
450 дней с 27.01.2014-08.05.2015 до 1,5 лет
416 дней с 09.05.2015-30.06.2016 
вышла 1 день 1 июля, и пошла на б/л с 4.07-15.07.16 с ребенком простуда
написала заявление с 18.07.2016-08.11.2016 до 3 лет на 113 дней
Анна Влада  186 623 балла, г. Москва
16 августа 2016 в 11:10
Цитата (Райпо):
Сотрудница работает с 18.07.2005 г.
за период 18.07.05-17.07.06- 28 дней отпуска с 14.08.2006-10.09.2006
за период 18.07.06-17.07.07- 28 дней отпуска с 17.03.2008-13.04.2008
за период 18.07.07-17.07.08- 28 дней отпуска с 12.10.2009-09.11.2009
за период 18.07.08-17.07.09- 28 дней отпуска с 13.09.2010-10.11.2010
за период 18.07.09-17.07.10- 28 дней отпуска с 05.09.2011-02.10.2011
за период 18.07.10-17.07.11- 28 дней отпуска с 13.08.2012-09.09.2012
за период 18.07.11-17.07.12- 28 дней отпуска с 12.08.2006-08.09.2013
ПО 17.07.2012 работник отпуск отгулял весь. Этот период тогда НЕ считаем.

Попробуем разобраться:

Цитата (Райпо):
за период 18.07.11-17.07.12- 28 дней отпуска с 12.08.2006-08.09.2013
отпуск по беременности и родам на 140 дней с 09.09.2013-26.01.2014
450 дней с 27.01.2014-08.05.2015 до 1,5 лет
416 дней с 09.05.2015-30.06.2016
вышла 1 день 1 июля, и пошла на б/л с 4.07-15.07.16 с ребенком простуда
написала заявление с 18.07.2016-08.11.2016 до 3 лет на 113 дней
Далее работнику положен отпуск еще за один период полностью - это 18.07.2012 - 17.07.2013 - 28 дней.

Далее теоретически у работника должен быть рабочий период 18.07.2013 - 17.07.2014, но в этот период попадают периоды, НЕ дающие право на отпуск, а именно - отпуск по уходу за ребенком с 27.01.14 по 30.06.2016 - это 886 дней. Вот на это количество дней необходимо сдвинуть окончание рабочего периода. Т.е. к 17.07.13 + 886 дней = 19.12.16

Итого новый период получился: 18.07.2013 - 19.12.2016. Далее пойдет 20.12.16 - 19.12.17 (если не будет исключаемых периодов).
16 августа 2016 в 11:21
Из всего вышесказанного я поняла, что ей положен отпуск 28 д период 18.07.2012- 17.07.2013
и если она выходит и продолжает работать, то период работы для отпуска берется с  20.12.16 - 19.12.17

все верно или что не так?
Анна Влада  186 623 балла, г. Москва
16 августа 2016 в 11:35
Цитата (Райпо):Из всего вышесказанного я поняла, что ей положен отпуск 28 д период 18.07.2012- 17.07.2013
и если она выходит и продолжает работать, то период работы для отпуска берется с  20.12.16 - 19.12.17

все верно или что не так?
Конечно, не так. А период с 18.07.2014 по 19.12.2016 Вы куда дели?

Цитата (Анна Влада):Далее работнику положен отпуск еще за один период полностью - это 18.07.2012 - 17.07.2013 - 28 дней.

Далее теоретически у работника должен быть рабочий период 18.07.2013 - 17.07.2014, но в этот период попадают периоды, НЕ дающие право на отпуск, а именно - отпуск по уходу за ребенком с 27.01.14 по 30.06.2016 - это 886 дней. Вот на это количество дней необходимо сдвинуть окончание рабочего периода. Т.е. к 17.07.13 + 886 дней = 19.12.16

Итого новый период получился: 18.07.2013 - 19.12.2016. Далее пойдет 20.12.16 - 19.12.17 (если не будет исключаемых периодов).
За период 18.07.2013 - 19.12.2016 тоже работнику положен полный отпуск!!!
16 августа 2016 в 12:30
За период 18.07.2013 - 19.12.2016 тоже работнику положен полный отпуск!!!
И сколько это дней отпуска? Я уже боюсь ошибиться.
Анна Влада  186 623 балла, г. Москва
16 августа 2016 в 13:13
46 баллов Добавить баллы
Цитата (Райпо):За период 18.07.2013 - 19.12.2016 тоже работнику положен полный отпуск!!!
И сколько это дней отпуска? Я уже боюсь ошибиться.
Давайте еще раз.

Цитата (Райпо):за период 18.07.05-17.07.06- 28 дней отпуска с 14.08.2006-10.09.2006
за период 18.07.06-17.07.07- 28 дней отпуска с 17.03.2008-13.04.2008
за период 18.07.07-17.07.08- 28 дней отпуска с 12.10.2009-09.11.2009
за период 18.07.08-17.07.09- 28 дней отпуска с 13.09.2010-10.11.2010
за период 18.07.09-17.07.10- 28 дней отпуска с 05.09.2011-02.10.2011
за период 18.07.10-17.07.11- 28 дней отпуска с 13.08.2012-09.09.2012
за период 18.07.11-17.07.12- 28 дней отпуска с 12.08.2006-08.09.2013
За период с 18.07.05 по 17.07.12 работник отгулял ВСЕ отпуска (каждый год по 28 дней), так? Так.

Далее следующий период 18.07.12 - 17.07.13 - 28 дней. Так?
Цитата (Анна Влада):работнику положен отпуск еще за один период полностью - это 18.07.2012 - 17.07.2013 - 28 дней.
Так.
Цитата (Анна Влада):Итого новый период получился: 18.07.2013 - 19.12.2016..
Далее мы получили новый период (потому как он изменился в связи наличием отпуска по уходу за ребенком), он получился с 18.07.13 по 19.12.16 - 28 дней.



Цитата (Анна Влада):Далее пойдет 20.12.16 - 19.12.17 (если не будет исключаемых периодов).
Цитата (Райпо):
И сколько это дней отпуска? Я уже боюсь ошибиться.
Итого, за период с 18.07.12 по 19.12.16 положено 28 + 28.

18.07.12 - 17.07.13 - 28 дней.
18.07.13 - 19.12.16 - 28 дней.
16 августа 2016 в 14:39
А почему у Вас получается 886 дней?
Вы 450+416 или сюда еще что-то+ надо
Анна Влада  186 623 балла, г. Москва
16 августа 2016 в 15:12
Цитата (Райпо):А почему у Вас получается 886 дней?
Вы 450+416 или сюда еще что-то+ надо
Давайте перепроверим:
Цитата (Райпо):отпуск по беременности и родам на 140 дней с 09.09.2013-26.01.2014
450 дней с 27.01.2014-08.05.2015 до 1,5 лет
416 дней с 09.05.2015-30.06.2016 
с 27.01.2014 - 30.06.2016 - это  886 дней

месяц2014 год, дней
2015 год, дней
2016 год, дней
янв5 (т.к. с 27.01)
3131
фев282829
мар313131
апр303030
май313131
июнь303030
июль3131
авг3131
сен3030
окт
31
31

ноя
30
30

дек
31
31

итого
339
365
182

339+365+182=886 дней. Это у Вас какая-то ошибка в днях. Почему у Вас получилось 866? Скорее, это опечатка (вместо 886 написали 866).
16 августа 2016 в 15:21
Спасибо Вам. все правильно, просто отдел кадров опечаталась в днях. Спасибо за помощь и терпение.
Анна Влада  186 623 балла, г. Москва
16 августа 2016 в 15:33
Цитата (Райпо):Спасибо за помощь и терпение.
Приношу свои извинения. Только сейчас увидела - я НЕ учла один период.
Цитата (Райпо):написала заявление с 18.07.2016-08.11.2016 до 3 лет на 113 дней.
Вот этот (кстати, в днях получается не 113, а 114). Я почему-то сначала поняла, что это больничный. Извините, тогда получается расчет мой не верен. Нужно чуть-чуть подкорректировать:

Цитата (Анна Влада):Далее работнику положен отпуск еще за один период полностью - это 18.07.2012 - 17.07.2013 - 28 дней.

Далее теоретически у работника должен быть рабочий период 18.07.2013 - 17.07.2014, но в этот период попадают периоды, НЕ дающие право на отпуск, а именно - отпуск по уходу за ребенком с 27.01.14 по 30.06.2016 - это 886 дней. Вот на это количество дней необходимо сдвинуть окончание рабочего периода. Т.е. к 17.07.13 + 886 дней = 19.12.16

Вот к этому периоду нужно прибавить еще период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, а именно 18.07.2016-08.11.2016 - это 114 дней

Итого получим новый период НЕ с 18.07.2013  по 19.12.2016, по 12.04.2017

Итого получается, что
за период 18.07.12 - 17.07.13 положено  28 дней.
за период  18.07.13 - 12.04.17 положено 28 дней.
16 августа 2016 в 15:41
Далее пойдет 20.12.16 - 19.12.17 (если не будет исключаемых периодов).
и период будет другой после всего 13.04.2017-12.04.2018
Анна Влада  186 623 балла, г. Москва
16 августа 2016 в 15:46
Цитата (Райпо):и период будет другой после всего 13.04.2017-12.04.2018
Да, совершенно верно!Ох!
16 августа 2016 в 15:47
АплодисментыАнгелОх!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер