Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет работница ушла в отпуск по БиР

Елена 013 (автор вопроса)  66 баллов, г. Москва
16 августа 2016 в 10:21
Добрый день!

02 января 2016г. прекратилась выплата сотруднице по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет, далее был предоставлен отпуск до 3-х лет, но с 01 апреля она принесла больничный по беременности и родам. Как быть с отпуском до 3-х лет:
1. Оставить отпуск до 3-х лет за вторым ребенком и провести больничный по беременности и родам;
2. Прекратить отпуск до 3-х лет 31 марта 2016 и провести больничный по беременности и родам с 01 апреля 2016г.

Как быть в нашей ситуацие?
lili_  4 732 балла, г. Казань
16 августа 2016 в 10:52
Здравствуйте!

Сотрудник не может быть одновременно и в отпуске по уходу, и на больничном. Поэтому 2 вариант.
Eva163  217 баллов, г. Тольятти
16 августа 2016 в 11:05
Елена 013, добрый день!

Работница не может находится одновременно в двух отпуска. Ей необходимо прервать (прекратить) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. И, соответственно, оформить отпуск по беременности и родам. Для этого она должна написать заявление на имя руководителя о прерывании (прекращении) отпуска по уходу за ребенком. На основании заявления издать приказ. И дальше оформить отпуск по беременности и родам.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер