Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Нужно ли оформлять положение о премировании, если есть трудовой договор?

16 августа 2016 в 10:33
Добрый день!
Так как по кадровым вопросам я слаба: подскажите пожалуйста - обязательно наличие в организации Положения о премировании, если в трудовом договоре прописано размеры и сроки выплаты премии сотрудникам?
16 августа 2016 в 11:50
Добрый день.
Я считаю, что обязательно, если системой оплаты труда предусмотрено начисление премий. Это может быть отдельный документ или общее положение об оплате труда и премировании, в котором прописываются все возможные нюансы расчетов заработной платы и премий (включая, к примеру, даже порядок округления промежуточных показателей на отдельных этапах расчета). Качественно проработанный локальный нормативный акт служит отличным помощником бухгалтеру как при осуществлении начислений, так и при любых проверках.
Во вложениях можете посмотреть примерные шаблоны, но для себя обязательно напишите свой собственный.
16 августа 2016 в 12:15
Спасибо большое Цветы!!!!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер