Сдача отчетности по форме 4-ФСС до 25 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
 
Сдача отчетности по форме 4-ФСС до 25 января
Сдать бесплатно 25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет количества дней отпуска

17 августа 2016 в 06:05
Добрый день , у меня вопрос  по расчету количества дней отпуска. Сотрудник несколько лет не был в отпуске , в этом году написал заявление на 49  календарных дней, в заявлении указал с 04.07.2016 по 29.07.2016, с 01.08.2016 по 23.08.2016 , т.е убрал выходные 30. и 31 июля . Я была в отпуске , человек замещающий , сделал приказ по заявлению и тоже исключил 30 и 31 июля . По моему это не верно , раз расчет в календарных днях , значит нужно в приказе указывать с 04.07.2016 по 21.07.2016 ,  помогите пожалуйста.
юлия79  213 668 баллов, г. Омск
17 августа 2016 в 06:48
Цитата (Светлана Правдина):у меня вопрос  по расчету количества дней отпуска. Сотрудник несколько лет не был в отпуске , в этом году написал заявление на 49  календарных дней, в заявлении указал с 04.07.2016 по 29.07.2016, с 01.08.2016 по 23.08.2016 , т.е убрал выходные 30. и 31 июля . Я была в отпуске , человек замещающий , сделал приказ по заявлению и тоже исключил 30 и 31 июля . По моему это не верно , раз расчет в календарных днях , значит нужно в приказе указывать с 04.07.2016 по 21.07.2016
Добрый день

Исходя из данных заявлений работник идет в "два" отпуска.Первый-с 04.07-29.07,для которого расчетный период будет 01.07.15-30.06.16 и второй-с 01.08-23.08 для которого расчетный период будет 01.08.15-31.07.16

Или же он идет на все 49 дней сразу,тогда нужно указать период  с 04.07.16-21.08.16
17 августа 2016 в 07:28
в заявлении написано Прошу предоставить 49 календарных дней и указано с 4.07 по 07.07.2016  -4 календарных дня ,  с 08.07 по 23.07.2016 -16 календарных дней, с 24.07 по 29.07 -6 календарных дней , с 01.08 по 9.08. -1 календарный , с 02.08 по 23.08 22 календарныхдня
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
ПомБух  61 649 баллов, г. Челябинск
17 августа 2016 в 07:29
7 баллов Добавить баллы
Здравствуйте.
Цитата (Светлана Правдина):в заявлении указал с 04.07.2016 по 29.07.2016, с 01.08.2016 по 23.08.2016 , т.е убрал выходные 30. и 31 июля
.....
По моему это не верно.... ....нужно в приказе указывать с 04.07.2016 по 21.07.2016 
Вот что точно неверно, так это то, что 
Цитата (Светлана Правдина):Сотрудник ... ... написал заявление на 49  календарных дней
Отпуска предоставляются не по заявлению сотрудника, а строго в соответствии с графиком отпусков, который каждый работодатель обязан составить не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года (ст.123 ТК РФ).
При этом, поскольку отпуск сотруднику должен предоставляться ежегодно (ст.122 ТК РФ) и непредоставление отпусков в течение 2-х лет подряд запрещено (ст.124 ТК РФ), в графике, наряду с временем очередного отпуска, должно быть педусмотрено предоставление всех неиспользованных ранее отпусков. 
График отпусков работодатель составляет с учётом только своих интересов (ст.123 ТК РФ), поэтому неустраивающю Вас ситуацию с "выпаденим" двух выходных можно было исключить изначально - ещё при составлении графика.
В принципе, ТК не запрещает предоставлять отпуск сотруднику по его заявлению в удобное для него время. Поэтому руководство вполне может пойти навстречу просьбе сотрудника и удовлетворить его желание пойти в отпуск с 04.07.2016 по 29.07.2016 и с 01.08.2016 по 23.08.2016.  Что в Вашей ситуации, собственно, и произошло. Но тогда надо быть последоватльными в своём желании "угодить" сотруднику . На каком основании в приказе Вы хотите указывать "с 04.07.2016 по 21.07.2016 "? Ведь по сути, сотрудник в заявлении попросил предоставить ему ДВА отпуска:
- с 04.07.2016 по 29.07.2016,
- с 01.08.2016 по 23.08.2016.
Если эти два отпуска предоставлены на основании одного приказа, то именно это неверно. В этой ситуации должно быть 2 приказа на 2 отпуска. При этом выходные 30 и 31 июля "уберутся" автматически.
ПомБух  61 649 баллов, г. Челябинск
17 августа 2016 в 07:53
Цитата (Светлана Правдина):в заявлении написано Прошу предоставить 49 календарных дней и указано с 4.07 по 07.07.2016  -4 календарных дня ,  с 08.07 по 23.07.2016 -16 календарных дней, с 24.07 по 29.07 -6 календарных дней , с 01.08 по 9.08. -1 календарный , с 02.08 по 23.08 22 календарныхдня
О как!
Ранее было сказано:
Цитата (Светлана Правдина):Сотрудник несколько лет не был в отпуске , в этом году написал заявление на 49  календарных дней, в заявлении указал с 04.07.2016 по 29.07.2016, с 01.08.2016 по 23.08.2016
Тогда сотрудник просит предоставить ему 4 опуска. Совершенно непонятно в связи с чем он так странно "попилил" эти 49 дней, но если его желание удовлетворено,то приказов тоже должно быть 4:
- с 04.07.2016 по 07.07.2016,
- с 08.07.2016 по 23.07.2016,
-  с 24.07.2016 по 29.07.2016,
-  с 02.08.2016 по 23.08.2016.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер