Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Процедура увольнения иностранного работника за прогулы

19 августа 2016 в 16:13
Добрый день, уважаемые форумчане!
Если кто-то знаком с процедурой увольнения временно пребывающего иностранного работника, прошу поделиться знаниями.
Акты об отсутствия работника на рабочем месте составлены. Сотрудник на работе не появляется.
Проблема в том, что отправить письмо работнику с просьбой явиться и объяснить прогулы некуда, так как иностранцев мы регистрируем по юридическому адресу фирмы.
БухОнлайн Редакция
20 августа 2016 в 17:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Новости и статьи
Проверки Роструда будут посвящены задержкам зарплаты и незаконным увольнениям 28 февраля 2009

Вопросы на форуме
Увольнение временно проживающего иностранного работника за прогул 17 февраля 2014

Ответы чиновников
Применение трудового законодательства 22 мая 2009
НКК Консультант
23 августа 2016 в 11:43
Цитата (ByhIP):Добрый день, уважаемые форумчане!
Если кто-то знаком с процедурой увольнения временно пребывающего иностранного работника, прошу поделиться знаниями.
Акты об отсутствия работника на рабочем месте составлены. Сотрудник на работе не появляется.
Проблема в том, что отправить письмо работнику с просьбой явиться и объяснить прогулы некуда, так как иностранцев мы регистрируем по юридическому адресу фирмы.
Добрый день!

Какой-либо адрес работника в трудовом договоре указан? Хотя бы адрес в его стране проживания? Если указан, то нужно отправить письмо по данному адресу.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
23 августа 2016 в 15:08
Добрый день!
В трудовом договоре указан адрес, по которому работник зарегистрирован на момент заключения договора - это временная регистрация в России после въезда.
НКК Консультант
23 августа 2016 в 16:35
Цитата (ByhIP):Добрый день!
В трудовом договоре указан адрес, по которому работник зарегистрирован на момент заключения договора - это временная регистрация в России после въезда.
Добрый день!

Тогда не вижу иного выхода, кроме как увольнять без документов, подтверждающих направление работнику требования о представлении письменных объяснений причины прогула.
Тут, конечно, есть риск восстановления работника по суду, но в данной конкретной ситуации, насколько я понимаю, риск чисто гипотетический.
Посмотрите Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 14.01.2016 по делу N 33-572/2016, Апелляционное определение Московского городского суда от 28.07.2014 по делу N 33-29793/14, Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 15.07.2014 по делу N 33-2339/2014.
23 августа 2016 в 17:03
Спасибо Вам огромное!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер