Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет пособия по беременности и родам

Лелик В (автор вопроса)  133 балла, г. Усинск
22 августа 2016 в 12:17
Здравствуйте! Помогите . пожалуйста, разобраться с начислением пособий по беременности и родам. Никогда ранее этого не делала. Сотрудница принесла заявление, больничный лист и справку с прежнего места работы (во вложении) .Что с эти и как делать не пойму. Заранее спасибо!
lili_  4 732 балла, г. Казань
22 августа 2016 в 12:22
Здравствуйте.

Справка с предыдущего места работы у вас за 2012-2013 года. А в 2014-2015 годах сотрудница работала?
Лелик В (автор вопроса)  133 балла, г. Усинск
22 августа 2016 в 12:31
lili_, здравствуйте! Она решила их заменить 2012 и 2013 годом, так как в 2014 она родила и была в декрете.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
lili_  4 732 балла, г. Казань
22 августа 2016 в 12:38
Тогда:
- берете суммы за эти года из справки 
- делите на 724 (730 минус исключаемый период 6 дней из справки)
- умножаете полученную сумму (с округлением копеек до сотых) на количество дней отпуска из больничного листа.
Лелик В (автор вопроса)  133 балла, г. Усинск
22 августа 2016 в 12:51
lili_, 
Цитата (lili_):- берете суммы за эти года из справки 
сумма 950 590,99
Цитата (lili_):- делите на 724 (730 минус исключаемый период 6 дней из справки)
2012 год -366 дней, 2013 год-365 дней=731
731-6 дней больничного=725. На 725 делить или на 724?
Цитата (lili_):- умножаете полученную сумму (с округлением копеек до сотых) на количество дней отпуска из больничного листа.
950590,99:725=1311,16 за 1 день
1311,16*140 дней больничного=183562,40 .Эту сумму она должна получить ?
lili_  4 732 балла, г. Казань
22 августа 2016 в 14:41
Цитата (Лелик В):2012 год -366 дней, 2013 год-365 дней=731
731-6 дней больничного=725. На 725 делить или на 724?
Верно, на 725. 
Цитата (Лелик В):950590,99:725=1311,16 за 1 день
1311,16*140 дней больничного=183562,40 .Эту сумму она должна получить ?
Верно.
Лелик В (автор вопроса)  133 балла, г. Усинск
22 августа 2016 в 15:59
lili_, спасибо Вам огромное!!!Цветы
Nataly S Консультант
23 августа 2016 в 01:26
Здравствуйте.

Укажите дату принятия на работу сотрудницы. Из имеющейся информации невозможно определить, имеет ли женщина право на замену лет. Если факт нахождения в отпусках по БиР и уходу за ребенком не подтвержден документально, заменить 2015+2014 на 2012+2013 нельзя.
Лелик В (автор вопроса)  133 балла, г. Усинск
23 августа 2016 в 10:54
Nataly S, здравствуйте! У нас она принята 04.05.2016 г.
Sveto4Divny  9 127 баллов, г. Новосибирск
23 августа 2016 в 11:14
24 балла Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (lili_):А в 2014-2015 годах сотрудница работала?
Цитата (Лелик В):Она решила их заменить 2012 и 2013 годом, так как в 2014 она родила и была в декрете.
Она может их заменить только в том случае, если в эти годы находилась по месту работы в отпуске по БиР и по уходу за ребёнком, а не просто родила ребёнка. Т.е. нужна справка с места работы за 2014-2015 г.г. В трудовой книжке есть запись о работе в эти года?
Цитата (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком):1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Лелик В (автор вопроса)  133 балла, г. Усинск
23 августа 2016 в 12:54
Sveto4Divny, Здравствуйте!
Цитата (Sveto4Divny):В трудовой книжке есть запись о работе в эти года?
Записи нет.Последний день работы 20,12,2013 года.
Цитата (Sveto4Divny):Т.е. нужна справка с места работы за 2014-2015 г.г.
Если она не работала, то и справку брать неоткуда?
Nataly S Консультант
23 августа 2016 в 12:59
Цитата (Лелик В):
Цитата (Sveto4Divny):В трудовой книжке есть запись о работе в эти года?
Записи нет.Последний день работы 20,12,2013 года.
Получается, что в 2014 и 2015 годах женщина не была трудоустроена. Это означает, что не было у нее ни отпуска по БиР, ни отпуска по уходу за ребенком. Отпуска предоставляет работодатель. Если женщина нетрудоустроена, то и отпусков нет.
Вывод: право на замену лет отсутствует. Пособия будут минимальными.
Sveto4Divny  9 127 баллов, г. Новосибирск
23 августа 2016 в 12:59
Лелик В, если она не работала, то и справку брать неоткуда, и права на замену лет она не имеет. Пособие будет минимальное.
Лелик В (автор вопроса)  133 балла, г. Усинск
23 августа 2016 в 15:38
Sveto4Divny, спасибо за ответ!!! А как рассчитать тогда пособие за нерабочие 2014 и 2015 года?
Цитата (Nataly S):Получается, что в 2014 и 2015 годах женщина не была трудоустроена. Это означает, что не было у нее ни отпуска по БиР, ни отпуска по уходу за ребенком. Отпуска предоставляет работодатель. Если женщина нетрудоустроена, то и отпусков нет.
Вывод: право на замену лет отсутствует. Пособия будут минимальными.
Спасибо за ответ!!!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер