Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Ребенку на данный момент 2 года, посещает детский сад. Работала ведущим бухгалтером, официально трудоустроена. Позвонила руководителю и сообщила, что через 2 недели планирую выйти на работу. Руководитель пригласил на личную беседу и сообщил, что 2 года назад в моей работе были обнаружены ошибки, в связи с чем, я больше не могу вернуться в данное предприятие. Имеет ли смысл обращение с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию? Ведь после жалобы работать в данной организации будет сложно. А с маленьким ребенком в другие организации не принимают на работу.