Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Трудоустройство гражданина Украины

26 августа 2016 в 12:29
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, организация приняла сотрудника на работу (гр. Украины в 2014 году) уведомление в УФМС отправлено. Далее, в 2016 году сотруднику было продлено Свидетельство о  предоставлении временного убежища на территории РФ, продлено до 18.12.2018г. Должна ли организация повторно  в УФМС подавать сведения ( т.е. после каждого продления). Трудовой договор с 2014 года, после каждого продления составляется доп. соглашение о продлении договора на основании Свидетельства.
26 августа 2016 в 19:35
Добрый день.
Если трудовой договор с ИГ не расторгали и не заключали вновь, обязанности в уведомлении ФМС у работодателя не возникало (кстати, договор давно уже следовало перевести в бессрочный, если уж сразу не заключили его именно таким).
Ну а свидетельство о предоставлении временного убежища продлевает сам миграционный орган и как-то глупо его же еще об этом и уведомлять...
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер