Добрый день! Работодале, ЗАО, чтобы не платить уральский коэффицент в договоре прописал следующее: "5.1 Работнику устанавливается фиксированная заработная плата 29 000 руб. в месяц. Фиксированная заработная плата («оклад») установлена без учета стимулирующих выплат, которые могут выплачиваться по инициативе Работодателя и без учета иных выплат, предусмотренных действующим законодательством РФ или локальными актами Работодателя. Работник и Работодатель пришли к соглашению, что установленный настоящим пунктом фиксированный размер заработной платы включает в себя все причитающиеся Работнику надбавки, районные коэффициенты и иные выплаты, связанные с проживанием и (или) работой в местностях с особыми климатическими условиями. В дальнейшем, по решению руководства Компании, размер фиксированной заработной платы может быть изменен.".
Законно ли это? Можно ли потребовать выплаты уральского коэффицента при увольнении?