Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчетный период при двух командировках за месяц

30 августа 2016 в 08:39
Доброе утро! директор был в командировке в августе два раза. Подскажите, средний заработок за эти две командировки будет одинаковый, так как расчетный период берется по июль включительно, правильно понимаю? а например, если поедет в командировку в сентябре, то тогда в расчетный  период не включаем дни командировки в августе, помогите разобраться
rolga_23  107 069 баллов
30 августа 2016 в 10:10
49 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Kristina32):директор был в командировке в августе два раза. Подскажите, средний заработок за эти две командировки будет одинаковый, так как расчетный период берется по июль включительно, правильно понимаю?
Вы правы. Постановление 922 Вам в помощь

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Цитата (Kristina32):а например, если поедет в командировку в сентябре, то тогда в расчетный  период не включаем дни командировки в августе, помогите разобраться
Правильно, при исчислении среднего заработка время нахождения в командировке и начисленные за это время суммы не включается.

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
31 августа 2016 в 09:49
Здравствуйте, спасибо. То есть в сентябре при расчете базы начислений за предшествующие 12 месяцев, я за август беру только начисление по окладу, а начисления сред.заработка за командировки в августе исключаю?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
rolga_23  107 069 баллов
31 августа 2016 в 11:03
да.
31 августа 2016 в 20:41
Большое спасибо!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер