Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при срочном договоре

30 августа 2016 в 14:10
Добрый день, уважаемые форумчане!
Работник принят по срочному договору 12 июля 2016. Уволен будет 31 августа 2016 г. 
Согласно ст. 291 ТК РФ, ему полагается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Не могу сообразить - в итоге, ему нужно считать компенсацию: 
- за 4 рабочих дня (2 дня за июль, и 2 дня за август)?
- за 3,29 рабочих дня (за июль ему полагается 1,29 рабочих дней, за август 2 рабочих дня дня)?
Я Наталья  590 баллов, г. Рязань
30 августа 2016 в 14:57
Цитата (ohoho):Работник принят по срочному договору 12 июля 2016. Уволен будет 31 августа 2016 г. 
Согласно ст. 291 ТК РФ, ему полагается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Не могу сообразить - в итоге, ему нужно считать компенсацию: 
- за 4 рабочих дня (2 дня за июль, и 2 дня за август)?
- за 3,29 рабочих дня (за июль ему полагается 1,29 рабочих дней, за август 2 рабочих дня дня)?
Здравствуйте. Почитайте пожалуйста.
http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=80869

http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=425515#425515
Анна Влада  185 809 баллов, г. Москва
30 августа 2016 в 15:33
39 баллов Добавить баллы
Цитата (ohoho):Работник принят по срочному договору 12 июля 2016. Уволен будет 31 августа 2016 г. 
Согласно ст. 291 ТК РФ, ему полагается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Не могу сообразить - в итоге, ему нужно считать компенсацию: 
- за 4 рабочих дня (2 дня за июль, и 2 дня за август)?
- за 3,29 рабочих дня (за июль ему полагается 1,29 рабочих дней, за август 2 рабочих дня дня)?
Давайте посмотрим.

Работник принят по СТД до 2 месяцев, то компенсация - да, действительно, положена 2 РАБОЧИХ дня за месяц работы.

Вы считаете не так.
В данном случае месяц берется не календарный (с 1 по 31 число месяца), а  с даты приема до аналогичной даты следующего месяца
Посчитаем ДНИ:

12.07.16 - 11.08.16 - это 1 месяц (компенсация - 2 рабочих дня)
12.08.16 - 31.08.16 - это 20 дней, они приравниваются к месяцу, потому как это более половины месяца. Итого за этот месяц тоже положено 2 рабочих дня.

В общем, работнику положена компенсация за отпуск в размере 4 РАБОЧИХ дня за период 12.07.2016 по 31.08.2016.

ПРАВИЛА  ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ   (Изданы на основании Постановления СНК СССР  от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28)

35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
31 августа 2016 в 06:33
Цитата (Анна Влада):Давайте посмотрим.

Работник принят по СТД до 2 месяцев, то компенсация - да, действительно, положена 2 РАБОЧИХ дня за месяц работы.

Вы считаете не так.
В данном случае месяц берется не календарный (с 1 по 31 число месяца), а  с даты приема до аналогичной даты следующего месяца
Посчитаем ДНИ:

12.07.16 - 11.08.16 - это 1 месяц (компенсация - 2 рабочих дня)
12.08.16 - 31.08.16 - это 20 дней, они приравниваются к месяцу, потому как это более половины месяца. Итого за этот месяц тоже положено 2 рабочих дня.

В общем, работнику положена компенсация за отпуск в размере 4 РАБОЧИХ дня за период 12.07.2016 по 31.08.2016.

ПРАВИЛА  ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ   (Изданы на основании Постановления СНК СССР  от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28)

35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Здравствуйте!
Анна, спасибо Вам огромное за развернутый ответ! Цветы
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер