Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации при увольнении

31 августа 2016 в 12:27
Добрый день!
Подскажите ( помогите) пожалуйста, как мне рассчитать компенсацию  при увольнении если сотрудник работает месяц через месяц. Месяц работает, месяц за свой счет.
20 ноября 2015 года  по 31 декабря 2015года работает
с 1,01,16 по 31,01,16 в отпуске за свой счет
с1,02,16 по 29,02,16 работает
с 1,03,16 по 31,03,16 в отпуске за свой счет
с 1,04,16 по 30,04,16 работает
с 1,05,16 по 31,05,16 в отпуске за свой счет
с 1,06,16 по 30,06,16 работает
с 1,07,16 по 31,07,16 в отпуске за свой счет
с 1,08,16 по 31,08,16 работает
31 августа 2016 уволен по собственному желанию.
Заранее огромное спасибо
юлия79  214 766 баллов, г. Омск
31 августа 2016 в 12:31
Цитата (Lera2016):Подскажите ( помогите) пожалуйста, как мне рассчитать компенсацию  при увольнении если сотрудник работает месяц через месяц. Месяц работает, месяц за свой счет.
20 ноября 2015 года  по 31 декабря 2015года работает
с 1,01,16 по 31,01,16 в отпуске за свой счет
с1,02,16 по 29,02,16 работает
с 1,03,16 по 31,03,16 в отпуске за свой счет
с 1,04,16 по 30,04,16 работает
с 1,05,16 по 31,05,16 в отпуске за свой счет
с 1,06,16 по 30,06,16 работает
с 1,07,16 по 31,07,16 в отпуске за свой счет
с 1,08,16 по 31,08,16 работает
31 августа 2016 уволен по собственному желанию.
Добрый день

Т.е. отработано 5 месяцев и  11 дней.Согласно ст.121 ТК 14 дней отпуска за свой счет дают право на очередной отпуск,т.е. компенсируете 5 месяцев и 11+14=25 дней,которые округляете до полного месяца.Итого компенсировать нужно 6 месяцев работы.Это 28/12*6=14 дней,если продолжительность отпуска на предприятии 28 дней.
31 августа 2016 в 13:02
Спасибо большое.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
31 августа 2016 в 13:09
юлия79, спасибо большое. А не подскажите как сделать расчет. Какая сумма в итоге .
Если с ноября 2015 по июль 2016 заработная плата была 10000, а в августе 2016 -15000 руб.
Компенсировать получается 14 дней. Заранее огромное спасибо
юлия79  214 766 баллов, г. Омск
31 августа 2016 в 13:17
Цитата (Lera2016):Если с ноября 2015 по июль 2016 заработная плата была 10000, а в августе 2016 -15000 руб.
Добрый день

Повышение было всем или только одному работнику?
31 августа 2016 в 13:21
юлия79, всем
юлия79  214 766 баллов, г. Омск
31 августа 2016 в 13:32
Добрый день
Тогда нужно рассчитывать коэффициент повышения.
15000/10000=1,5
Зп за июнь была 10000,применяя коэффициент повышения будет 15000,аналогично декабрь,февраль,апрель.В ноябре сколько начислили?Умножите на 1,5
Дни за ноябрь 29,3/30*11
За декабрь,февраль,апрель,июнь по 29,3
31 августа 2016 в 13:42
юлия79, за ноябрь 3500 рублей 7 дней отработано
31 августа 2016 в 14:30
юлия79, спасибо большое за помощь.
1 сентября 2016 в 09:46
юлия79, Доброе утро!
Возможно мне с Вами еще проконсультироваться?
Если не затруднит можете проверить мой расчет.( что то я не совсем понимаю)
За ноябрь 3500, декабрь,февраль,апрель,июнь по 10000, август 15000
Итого 58500
(58500/29,4)/12*13,98(кол-во положенных дней отпуска)= 2318 компенсация к выплате
Заранее огромное спасибо
юлия79  214 766 баллов, г. Омск
1 сентября 2016 в 10:02
65 баллов Добавить баллы
Добрый день
Цитата (Lera2016):За ноябрь 3500, декабрь,февраль,апрель,июнь по 10000, август 15000
Вы же мне писали,что повышение зп было всем сотрудникам предприятия
Согласно п. 16  ПП 922 при повышении в организации окладов средний заработок работников повышается в следующем порядке:
- если повышение произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления оклада, установленного в месяце последнего повышения окладов на оклады, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;

О чем я вам и написала.
Цитата (юлия79):Тогда нужно рассчитывать коэффициент повышения.
а вы его не взяли в расчетГрустный
Цитата (Lera2016):За ноябрь 3500, декабрь,февраль,апрель,июнь по 10000, август 15000
Итого 58500
Нужно так:ноябрь 3500*1,5+4*10000*1,5(декабрь,февраль,апрель,июнь)+15000 август.Получается 80250
Дни для расчета ноябрь 29,3/30*11+29,3декабрь +29,3февраль+29,3апрель+29,3июнь+29,3 август=157,24
80250/157,24*14=7145,13
1 сентября 2016 в 10:50
юлия79, Спасибо Вам огромное, я просто начинающий бухгалтер ведущие свое ИП, и как считать в ручную не было опытаСтыдно!, особенно в моем данном случае.  спасибо за помощь
1 сентября 2016 в 12:14
юлия79, Добрый день!
Подскажите в моем случае НДФЛ на ребенка нужно снимать., с компенсации на отпуск
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер