Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как закрыть неиспользованные отпуска у работников?

1 сентября 2016 в 21:12
Добрый вечер.
ИП на Патенте и ООО упрощенка.
Есть работники, которые ни разу не ходили в официальный отпуск за период с начала 2015 года по сегодня.
Как будет правильней оформить - компенсация за отпуск или отправление в отпуск в добровольно-принудительном порядке?
Ольга Рогова  234 674 балла, г. Ростов-на-Дону
1 сентября 2016 в 21:41
70 баллов Добавить баллы
Доброго времени суток.
Цитата (Кримея):Добрый вечер.
ИП на Патенте и ООО упрощенка.
Есть работники, которые ни разу не ходили в официальный отпуск за период с начала 2015 года по сегодня.
Как будет правильней оформить - компенсация за отпуск или отправление в отпуск в добровольно-принудительном порядке?
Денежная компенсация за все неиспользованные отпуска может выплачиваться только при увольнении. 
 ТК РФ допускает замену денежной компенсацией только части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней.  
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
Деление отпуска на части
Цитата (Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. ТК РФ):Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
................................................................
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Как оформить ликвидацию задолженности по отпуску?
Может ли работник взять сразу 2 отпуска за 2 года?
Директор не хочет идти в отпуск
rolga_23  106 289 баллов
1 сентября 2016 в 22:54
56 баллов Добавить баллы
Добрый день . 
Дополню ответ Ольги Роговой. 
А почему в вас работники не ходят в отпуск?
Вы обязаны составить график отпусков и утвердить его не позднее чем за 2 недели до начала нового года и всех работников " отправлять" в отпуск в соответсвии с графиком отпусков. ГО обязателен не только для работодателя, но и для работника. 
Цитата (Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков):Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
2 сентября 2016 в 09:18
Цитата (rolga_23):А почему в вас работники не ходят в отпуск?
Вы обязаны составить график отпусков и утвердить его не позднее чем за 2 недели до начала нового года и всех работников "
Спасибо за Ваши ответы.Работники ранее не ходили в отпуск, так как кадровое дело велось с ошибками. 
Много нюансов, вникаю (работаю недавно), переделываю как должно быть по ТК РФ.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер