Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Пособие по нетрудоспособности по основному месту работы и по внешнему совместительству

2 сентября 2016 в 13:00
Здравствуйте, помогите разобраться, пожалуйста.

В организации А сотрудники трудились в 2014,2015 годах, были оформлены как по основному месту работы на 1 ставку.
В 2016 году были из организации А уволены и приняты как внешнии совместители на 0,1 ставку в эту же организацию.
В 2016 году они же были приняты в организацию Б как на основное место работы на 0,9 ставки.

Как правильно начислить больничные?

1. Один сотрудник принес 1 б/л с пометкой "по совместительству" в организацию А. Нужна ли справка, что в организации Б он пособие не получал (и зачем она нужна)?

Вопрос удалён модератором.
Олеся Селезнева Модератор
2 сентября 2016 в 13:06
Цитата (василиса васильевна):Здравствуйте, помогите разобраться, пожалуйста.

В организации А сотрудники трудились в 2014,2015 годах, были оформлены как по основному месту работы на 1 ставку.
В 2016 году были из организации А уволены и приняты как внешнии совместители на 0,1 ставку в эту же организацию.
В 2016 году они же были приняты в организацию Б как на основное место работы на 0,9 ставки.

Как правильно начислить больничные?

1. Один сотрудник принес 1 б/л с пометкой "по совместительству" в организацию А. Нужна ли справка, что в организации Б он пособие не получал (и зачем она нужна)?

2. Другой сотрудник принес 2 б/л в организацию А и Б.  Нужно ему оплатить 2 б/л?  В организации Б ему нужно начислять пособие из МРОТ?
Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
Nataly S Консультант
3 сентября 2016 в 00:01
Здравствуйте.
Цитата (василиса васильевна):1. Один сотрудник принес 1 б/л с пометкой "по совместительству" в организацию А. Нужна ли справка, что в организации Б он пособие не получал (и зачем она нужна)?
Читаем статью 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Цитата:5.1. В случаях, указанных в частях 2.1 и 2.2 настоящей статьи, застрахованное лицо при обращении за назначением пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам к страхователю по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица представляет также справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются.
Описанная Вами ситуация относится к части 2.2 статьи 13.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
5 сентября 2016 в 14:31
Здравствуйте, совсем запуталась с правильностью понимания ст. 13 п.2:2,1;2.2  Грустный

Вы написали, что "Описанная Вами ситуация относится к части 2.2 статьи 13."
поясните, пожалуйста, совсем не пойму.

 - лицо занято у нескольких страхователей на момент наступления стр. случая (да)
- в 2-х предшествующих годах занято как у этих, так и у других (в данном случае выполняется только одно условие "в 2-х предшествующих годах занято у других")
С точки зрения какой организации оценивать ситуацию?
Спасибо за терпение...я действительно не могу понять.
Nataly S Консультант
5 сентября 2016 в 17:29
Цитата (василиса васильевна):С точки зрения какой организации оценивать ситуацию?
А что, точки зрения различных организаций могут не совпадать?

Если состав работодателей частично поменялся, то это объективные события, и ситуация соответствует пункту 2.2. Причем здесь чья-то точка зрения?
Поясните, пожалуйста, свой вопрос.
LenaS777  268 баллов, г. Екатеринбург
9 сентября 2016 в 12:55
Добрый день!
Если сотрудник последние 2 года не менял основного места работы и место работы по совместительству, то он имеет право на оплату больничного у всех работодателей.
Но у Вас в фирме А стала работой по совместительству, а фирма Б стала работой основной, поэтому фирма Б должна рассчитать б/л, но с учетом справки о доходах от фирмы А или фирма А должна рассчитать б/л со справкой от фирмы Б, что та не начислит б/л.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер