Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Работа по второй должности оформляется как совмещение или совместительство?

6 сентября 2016 в 14:02
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. Сотрудник работает сторожем сутки трое, до того как мы его перевели в сторожа он работал трактористом. И сейчас в связи с производственной необходимостью нам снова нужен тракторист. Как правильнее оформить, совмещение или внутренние совместительство?
rolga_23  102 272 балла
6 сентября 2016 в 14:54
40 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Darina110611):Как правильнее оформить, совмещение или внутренние совместительство?
Все зависит от того, когда он будет выполнять дополнительную работу.

Если работник выполняет работу тракториста в свое основное рабочее время, то необходимо оформить совмещение должностей, если же в свободное от основной работы время, необходимо оформить совместительство. На мой взгляд необходимо оформить совместительство, т.к. вряд ли охранник оставит свой пост и пойдет работать на тракторе.

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер