Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Указание условий оплаты труда при восстановлении утерянного трудового договора

7 сентября 2016 в 16:41
Добрый день.
Подскажите, при восстановление утерянного трудового договора (и работодатель и сотрудник утратили ТД), что писать в условиях оплаты труда (за 10 лет оклад менялся 10 раз) текущий оклад или нужно писать с такого-то по такое-то был столько, потом стал столько)
8 сентября 2016 в 10:50
Добрый день.
Если вы формируете дубликат трудового договора, то нужно начинать от той даты, когда он реально был заключен, а затем последовательно отражать все произошедшие изменения в виде доп. соглашений.
8 сентября 2016 в 20:43
Александра Кривошеева, 
мы  текущей датой заключили ТД "в связи с утратой трудового договора БН от 01.07.2006 года, заключили настоящий трудовой договор взамен утраченного о нижеследующем:" и далее трудовой договор,  в пункте о сроках действия мы написали "Настоящий трудовой договор подтверждает возникновение трудовых отношений между Работником и Работодателем с 01 июля 2006 года", а вот с пунктом условия оплаты затруднения - может можно написать "Размер должностного оклада Работника, с 01 августа 2016 года составляет 15300,00 (пятнадцать тысяч триста) рублей и не восстанавливать с  2006 года все изменения оклада?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
9 сентября 2016 в 09:43
Да, так тоже можно, но размер оплаты труда все равно придется восстановить. Потому что договоры при проверке запрашивают и налоговики, и фонды (а это значит, что сейчас могут проверить правильность начислений, начиная с 01.01.13), ну а труд. инспекция вообще правомочна проверять кадровые документы любой глубины (с даты создания организации, если прежде проверок не было).
Можно в виде приложения к договору оформить в форме таблицы все изменения оплаты труда в течение срока действия ТД.
11 сентября 2016 в 13:57
Спасибо.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер