Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как перевести вахтера на постоянную работу?

9 сентября 2016 в 10:55
Добрый день. У нас такая ситуация- основной работник (вахтер) была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На ее месте работал другой человек, принятый на время ее декрета и отпуска по уходу за ребенком. Теперь эта женщина решила уволиться, и работник , который был временным остается у нас на постоянную работу. Одел кадров принес мне приказ об увольнении с 08.09.2016г. основного работника   и приказ о переводе временного работника с формулировкой "В связи с увольнением основного работника и на основании личного заявления, перевести Иванова на постоянную работу вахтера с 09.09.2016г. ".
Достаточно ли этого для бухгалтерии и подойдет ли такая формулировка приказа?  В моей практике это первый такой случай, хотелось бы узнать мнение более опытных коллег Улыбаюсь Спасибо!
LenaS777  222 балла, г. Екатеринбург
9 сентября 2016 в 12:19
Добрый день!
Он у вас был в штате? тогда просто срочный договор становится бессрочным, вам ничего не надо делать, продолжать начислять зарплату как обычно.
Анна Влада  181 587 баллов, г. Москва
9 сентября 2016 в 13:10
0 баллов Добавить баллы
Цитата (Анна Дружбина):У нас такая ситуация- основной работник (вахтер) была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На ее месте работал другой человек, принятый на время ее декрета и отпуска по уходу за ребенком. Теперь эта женщина решила уволиться, и работник , который был временным остается у нас на постоянную работу. Одел кадров принес мне приказ об увольнении с 08.09.2016г. основного работника   и приказ о переводе временного работника с формулировкой "В связи с увольнением основного работника и на основании личного заявления, перевести Иванова на постоянную работу вахтера с 09.09.2016г. ".
Срочный трудовой договор "превратился" в бессрочный. Да, для бухгалтерии этого точно будет достаточно.
Я в таком случае делаю допсоглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора. Указываю, что пункт "про "срочность" изменился и договор считается заключенным на неопределенный срок.

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер