Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении

9 сентября 2016 в 21:54
Здравствуйте! Помогите разобраться с вопросом  выплаты компенсации за все неиспользованные отпуска. Работник работал в организации с 02.04.2012г. по 06.07.2016г., день увольнения является последним днем его работы. За весь период работы ежегодные  оплачиваемые отпуска не предоставлялись. Получаются периоды:
с 02.04.2012 по 01.04.2013 - 1 период, 28 календ.дней
с 02.04.2013 по 01.04.2014 - 2 период, 28 календ.дней
с 02.04.2014 по 01.04.2015 - 3 период, 28 календ.дней
с 02.04.2015 по 01.04.2016 - 4 период, 28 календ.дней
с 02.04.2016 по 06.07.2016 - 5 период 3 мес.*2,33 = 6,99 календ.дней (округляем 7 дней)

Я считаю, что компенсация при увольнении положена за все дни неиспользованного отпуска (119 дней), ст.127 ТК РФ. Бухгалтер не согласна и считает, что расчет нужно вести только за период с 02.04.2015 по 06.07.2016 г. (35 дней).

Условия работы: пятидневка, оклад, исключаемых периодов не было (больничные, отпускные и т.д.). Грубо говоря, платилась "минималка", поэтому в справках 2 НДФЛ только сумма с кодом дохода "2000" (заработная плата).  
Заранее спасибо!
Nataly S Консультант
10 сентября 2016 в 02:59
Здравствуйте.
Цитата (ЕкатеринаПЕТЕРСТАФ):Я считаю, что компенсация при увольнении положена за все дни неиспользованного отпуска (119 дней), ст.127 ТК РФ. Бухгалтер не согласна и считает, что расчет нужно вести только за период с 02.04.2015 по 06.07.2016 г. (35 дней).
Бухгалтер не права, читаем Трудовой кодекс:

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.


Цитата (ЕкатеринаПЕТЕРСТАФ):с 02.04.2016 по 06.07.2016 - 5 период 3 мес.*2,33 = 6,99 календ.дней (округляем 7 дней)
28/12=2.3333333..., а не 2,33.
Традиционно округляется до двух значащих цифр после запятой, но только после того, как определено общее количество дней для КНО, иначе получится за год положено 2,33*12=
27.96, а не 28 к.д.
Поэтому считаем так:28/12*3=7 к.д.

Округление по целого количества дней может быть только в пользу работника (2,33 округляем до 3) и только в том случае, когда это предусмотрено локальными нормативными актами работодателя или трудовым договором.
10 сентября 2016 в 10:02
Я вас поняла, спасибо!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер