Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Работа по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

12 сентября 2016 в 12:45
Здравствуйте! Прошу вашего совета, уважаемые форумчане! Нам нужно принять сотрудника по совместительству, чтобы график работы у нее был 2/2. По основному месту работы она находится в отпуске до 3-х лет. В феврале 2017 планирует уйти в декрет (второй ребенок). Переходить к нам на основное место работы она не хочет. Принцип такой: там она получает все декретные и детские, а у нас работает и получает зп. Когда она пойдет в отпуск до 3-х лет скорее всего у нах она будет работать по этому же графику, либо 3\3.  В рабочие дни у нас выходит 10 часов, в суб 9 часов, а в воскресение-8 часов.  Можно ли ей будет работать у нас по этому графику сейчас и потом. Половина рабочего времени при совместительстве по факту меня не устраивает, т.к у нас касса и по кассовым документам ее график виден. Заранее спасибо.
ninarussu  46 061 балл, г. Таганрог
12 сентября 2016 в 14:20
48 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Marinka-malinka):Нам нужно принять сотрудника по совместительству, чтобы график работы у нее был 2/2. По основному месту работы она находится в отпуске до 3-х лет
если сама работница находится   в отпуска по уходу за ребенком, то время работы ограниченно см. Ст.256 ТК РФ   

Цитата (ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком):По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
12 сентября 2016 в 14:54
Пособие до 1,5 лет на данный период времени она не получает
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nataly S Консультант
12 сентября 2016 в 15:06
Здравствуйте.

Читаем ТК РФ:

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.


По общим правилам совместителя нельзя принять более чем на полставки. Исключений два: на основном месте работы работник приостановил работу в связи с невыплатой зарплаты или отстранен от работы по медицинским показаниям. Отпуск по уходу за ребенком к исключениям не относится.
12 сентября 2016 в 15:26
Большое спасибо!
ninarussu  46 061 балл, г. Таганрог
12 сентября 2016 в 20:42
Цитата (Marinka-malinka):Пособие до 1,5 лет на данный период времени она не получает
А никто и не утверждает,что она получает пособие,работница находится в отпуске по уходу за ребенком, Ст.256 ТК РФ, предусматривается отпуск до трех лет 
Цитата (ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком):По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер