Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

«Закрытие» ИП в конце года

12 сентября 2016 в 15:30
Добрый день !
Подскажите пожалуйста как будет происходить закрытие ИП в конце года ??
ИП хочет в конце года закрыться
что нужно сделать и как???
Бесценная  45 444 балла, г. Москва
12 сентября 2016 в 15:35
Добрый день
Цитата (NatachaKa):Подскажите пожалуйста как будет происходить закрытие ИП в конце года ??
ИП хочет в конце года закрыться
что нужно сделать и как???
Есть ли сотрудники?Система н/о?
http://www.buhonline.ru/pub/beginner/2011/8/4986
Погасите до конца года взносы в ПФР ИП Порядок уплаты страховых взносов в 2016 году
http://www.e-kontur.ru/enquiry/59
Анна Влада  182 222 балла, г. Москва
12 сентября 2016 в 15:36
27 баллов Добавить баллы
Цитата (NatachaKa):Подскажите пожалуйста как будет происходить закрытие ИП в конце года ??
ИП хочет в конце года закрыться
Если есть работники, то нужно сократить работников.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

Статья 178. Выходные пособия [Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса)
либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации [Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
12 сентября 2016 в 16:00
Да сотрудники есть, работаем на УСН д-р   Деятельность  рестораны и кафе.
И есть  2 сотрудника которым  выплачивается  пособие на ребенка до 1,5 лет ,у одного сотрудника выплата заканчивается   в ноябре ,а у второго  до 30.01.2017  как с ними быть если закрывать  будем  в 2016 г
Бесценная  45 444 балла, г. Москва
12 сентября 2016 в 17:56
NatachaKa, у вас в одной теме очень много вопросов
про прекращение деятельности  ИП ссылку дала
про кадровый учет дала инфу Анна Влада
вам нужно сниматься с учета в фондах как работодатель http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=399724
по поводу 
Цитата (NatachaKa):есть  2 сотрудника которым  выплачивается  пособие на ребенка до 1,5 лет ,у одного сотрудника выплата заканчивается   в ноябре ,а у второго  до 30.01.2017  как с ними быть если закрывать  будем  в 2016 г
думаю целесообразно создать новую тему или воспользоваться поиском
http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=398751
13 сентября 2016 в 08:11
Спасибо
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер