Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет отпускных при наличии в периоде отпуска без сохранения заработной платы

13 сентября 2016 в 11:10
Добрый день! Много было постов про расчет ежегодного отпуска после отпуска без сохранения, вроде все понятно, но когда начинаешь считать....
Подскажите, пожалуйста, по такой ситуации.
Работник принят 03.06.2013... В период с 03.06.2013-02.06.2014 он брал отпуск (практически каждый месяц) за свой счет, общей продолжительностью  156 дней.
В период с 02.06.2014 - 01.06.2015 - отпуск без сохранения (опять же практически каждый месяц брал) составил 176 дней.
С 01.06.2015 - 31.10.2016 - 140 дней, причем в это периоде был еще ЕОО - 28 дней.

Правильно ли я рассчитала, первый период, дающий право на отпуск: 03.06.2013 - 14.04.2015 (156-14+176) ?
Второй период: 13.04.2015 (+140-14) = 16.08.2016 г.

1) 03.06.2013 - 14.04.2015 (отпуск получен)
2) 13.04.2015 - 16.08.2016 (надо предоставить 28 дней?)

Буду безмерно  благодарна за вашу помощь!
Анна Влада  182 063 балла, г. Москва
13 сентября 2016 в 12:37
62 балла Добавить баллы
На этот счет единого мнения нет.
Одни сдвигают окончание рабочего периода сразу после первого отпуска б/с з/п длительного, вторые берут "теоретический" период (как Вы взяли) и отталкиваются от него.
Как поступить именно в Вашем случае - ответить затруднительно, поскольку Вы написали  общее кол-во дней б/с з/п. И точных дат я не вижу.
Но давайте попробуем
Цитата (Матренушка):Работник принят 03.06.2013... В период с 03.06.2013-02.06.2014 он брал отпуск (практически каждый месяц) за свой счет, общей продолжительностью  156 дней.

Смотрите, работник взял период отпуска 156 дней, так? 14 дней дают право на отпуск очередной. Остальные - нет, значит, 156-14=142 дня - на эти дни нужно сдвинуть окончание рабочего периода!!!
Получим, 03.06.2013 по (02.06.2014 + 142 дня) = 03.06.2013 по 22.10.2014.

Цитата (Матренушка):
Правильно ли я рассчитала, первый период, дающий право на отпуск: 03.06.2013 - 14.04.2015 (156-14+176) ?
Соответственно, Ваш расчет НЕ верен.

Вот такой у него получился первый период - по 22.10.2014.
Если с 03.06.2014 по 22.10.2014 тоже были отпуска без сохранения, значит, он еще сдвинется.

А Вы берете опять период с июня.

Цитата (Матренушка):
В период с 02.06.2014 - 01.06.2015 - отпуск без сохранения (опять же практически каждый месяц брал) составил 176 дней.
Почему, если первый период НЕ по 02.06.14, а по октябрь 2014.

Давайте пойдем от обратного - Вы зачем это считаете - работник увольняется, или же Вы хотите предоставить отпуск работнику очередной?
13 сентября 2016 в 15:04
Большое спасибо, что откликнулись.. Нет, работник не увольняется, просто у него все нормализовалось и надо посчитать, когда ему положен оплачиваемый отпуск...
Хм... написала общим периодом, потому работник каждый месяц брал отпуск (в среднем по 15 дней).. первую половину месяца работал, вторую половину месяца его не было.. (брал отпуск 17.06-30.06 (14 дней), 17.07-31.07 (15), 16.08-31.08 (16), 16.09-30.09 (15), 17.10-31.10 (15), 18.11-30.11(13), 17.12-31.12 (15), 17.02.14-28.02.14 (11), 18.03-31.03 (14), 16.04-30.04(15), 19.05-31.05 (13), 16.06-30.06 (15), 16.07-31.07(14), 18.08-31.08(14), 16.09-30.9 (15), 16.10-31.10 (16), 18.11-30.11 (13), 17.12-30.11 (15), 12.01.15 - 20.01.15 (9) и т.д.)

Т.е. при первом расчете получается 03.06.2013 - 22.10.2014, в период с 03.06.2014 по 22.10.2014 был отпуск без з/п - 66 дней , их тоже прибавлять? 
но если прибавить эти дни, то в прибавленный период тоже будут дни отпуска без содержания.... замкнутый круг какой-то... я совсем запуталась Грустный

И еще с 01.07.2015-28.07.2015 работник ходил в оплачиваемый отпуск на 28 дней
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Анна Влада  182 063 балла, г. Москва
13 сентября 2016 в 15:48
Цитата (Матренушка):
Т.е. при первом расчете получается 03.06.2013 - 22.10.2014, в период с 03.06.2014 по 22.10.2014 был отпуск без з/п - 66 дней , их тоже прибавлять? 
но если прибавить эти дни, то в прибавленный период тоже будут дни отпуска без содержания.... замкнутый круг какой-то... я совсем запуталась Грустный
Вот в этом-то как раз и двоякость, о которой я писала. Одни считают, что при таком положении вещей нужно взять "начальный" период, учесть все отпуска и определить новый период. На нашем примере получается с 03.06.2013 по 22.10.2014. А отпуска, которые возникли после этого, начинать отсчитывать заново - 14 дней включать, остальные - исключать и сдвигать на это количество дней окончание рабочего периода.

Другие считают, что нужно сдвигать сразу все отпуска до получения "нормального" результата. Т.е. на эти 66 дней сразу сдвинуть, потом - опять сдвинуть и так делать до тех пор, пока не нормализуется период. 

Я, честно говоря, сама не знаю как верно.
Попробую поискать материал. Вам отпишусь.
13 сентября 2016 в 15:57
Анна Влада, очень благодарная вам за помощь.. какой день считаю... такое вот мне досталось наследство...
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер