Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе на 0,25 ставки

15 сентября 2016 в 10:02
Добрый день!

Уважаемые специалисты, совсем запуталась, помогите рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сотруднице которая работает на 0,25 ставки (ребенок первый).
Сотрудница работала в 2014 и 2015 году все месяцы, исключений нет, оформлена на 0,25 ставки с заработной платой 2 000 руб. Начисление данного пособия с 01.09.2016 г.
А запуталась в части   п.1.1 ст.14 федерального закона №255-ФЗ (того что выделено синим цветом)

Цитата:1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Считаю:
48 000 (заработок за 2014 и 2015 года) / 730 = 65,75 * 30,4 = 1 998,80 * 40 % = 799,52 - это и получается сумма пособия которую организация должна выплачивать или всё же организация должна платить по минималке 2 908, 62?

Заранее спасибо!
юлия79  207 918 баллов, г. Омск
15 сентября 2016 в 10:08
Добрый день
Немного не там прочитали
Цитата (ст.14 255 ФЗ):. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Т.е.,если из СДЗ получается величина,меньше минимальной,то платиться минимальное пособие,независимо от коэффициента занятости.
http://www.buhonline.ru/pub/comments/2016/2/10727
С 01.02.16 за первого ребенка оно не может быть менее 2908,62(если не применятся РК)
15 сентября 2016 в 10:26
юлия79, Спасибо большое!!! Цветы
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер