Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Запись в трудовой книжке генерального директора

15 сентября 2016 в 13:49
Здравствуйте. 
Была похожая тема, но я не совсем понял некоторые моменты.
Суть такая:
Я зарегистрировал  ООО, являюсь учредителем и ген. директором в одном лице.
Но так как ООО пока не прибыльно, я временно хочу трудоустроится в другую организацию.
Я пока не делал запись в трудовой книжке о должности ген.директора.
Так как я единственный учредитель, я не делал трудового договора, только приказ о назначении на должность.
Вопрос 1. Могу ли я вообще не делать запись должности ген. директор в трудовой, ведь даже отчеты я сдавал нулевые.
Вопрос 2. Как то странно получится, если я единственный учредитель, как я могу себя уволить ? Ведь организация не может быть без директора.
Знаю, что нужно указать одно основное место и одно по совместительству.
Какой в таком случае порядок? Можно ли сразу сделать запись в трудовой по совместительству? Или надо себя уволить, потом сделать запись по основному месту работы, а потом сделать запись о работе по совместительству?
В приказе о назначении на должность ген. директора я же не писал, основное это место или совместительство.
Спасибо.
16 сентября 2016 в 05:18
Добрый день.
Цитата (ЕвгенийАрт):Я зарегистрировал  ООО
Как давно зарегистрировали?
Цитата (ЕвгенийАрт):являюсь учредителем
Единственным или есть и другие?
Цитата (ЕвгенийАрт):и ген. директором в одном лице.
Другие работники в штате уже есть?
16 сентября 2016 в 09:29
Александра Кривошеева, 
Зарегистрировал в 2015 году, единственный учредитель, штата нет- только ген.директор.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
16 сентября 2016 в 09:53
Я категорически не сторонница такого оформления дел, но в принципе в вашем случае можно ссылаться на официальные разъяснения и не заключать пока трудовой договор в своей организации.
http://www.buhonline.ru/pub/comments/2016/8/11352
http://www.buhonline.ru/pub/news/2015/9/10276
http://www.buhonline.ru/pub/news/2015/3/9589
Тогда можно будет оформиться в другую организацию как по основному месту, а затем у себя оформить трудовой договор по совместительству.
16 сентября 2016 в 10:45
Почитал ссылки. Спасибо. Да, все ясно, что дело мутное.
Александра, скажите пожалуйста, а если  я не заключал сам с собой трудовой договор, нужно ли вносить запись в трудовую книжку?
16 сентября 2016 в 10:53
Цитата (ЕвгенийАрт): а если  я не заключал сам с собой трудовой договор
Не сами с собой. Несмотря на то, что подписи с обеих сторон такого договора будут одинаковыми, заключается он все-таки между разными субъектами - ФЛ и ЮЛ.
Цитата (ЕвгенийАрт):нужно ли вносить запись в трудовую книжку?
Если трудовых отношений не возникало, оснований для такой записи нет.

Также допускается не делать записи в трудовую книжку при работе по совместительству, однако в отсутствие основной работы не может идти никакой речи о совместительстве.
16 сентября 2016 в 11:07
Александра, очень Вам благодарен. Вы внесли ясность в "мутную голову")
Удачи Вам!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер