Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!

Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С

Попробовать бесплатно

 
Попробовать бесплатно Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С! Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Надо ли наличие командировок прописывать в трудовом договоре?

15 сентября 2016 в 13:56
Здравствуйте. Составляю договор с генеральным директором и менеджером по продажам, периодически у них буду командировки. Подскажите пожалуйста, как это правильно отразить в трудовом договоре? 
( Например: Работа, которая поручается Работнику, может носить разъездной характер: командировки с целью поиска новых клиентов, проведения переговоров).
Анна Влада  181 790 баллов, г. Москва
15 сентября 2016 в 14:26
67 баллов Добавить баллы
Цитата (StarEvgeniya):Составляю договор с генеральным директором и менеджером по продажам, периодически у них буду командировки. Подскажите пожалуйста, как это правильно отразить в трудовом договоре? 
( Например: Работа, которая поручается Работнику, может носить разъездной характер: командировки с целью поиска новых клиентов, проведения переговоров).
Командировка - это НЕ разъездной характер работы. Разъездной характер работы может быть, например, у социального работника, который "ухаживает" за пожилыми людьми. Вот у него есть на обслуживании 8 человек. Один живет на одной улице, второй - через 2 улицы, третий - на 8 улице. А он их должен всех посетить за 1 рабочий день, поэтому ему может быть установлен разъездной характер работы - он ездит на автобусе по адресам. Вот это есть разъездной характер работы.
А командировка - это НЕ разъездной характер работы. Поэтому, если это носит разовый характер (т.е. задание НЕ каждый день, а периодически). то это не разъездной характер работы.
Чтобы понять это, необходимо уточнить что Вы имеете в виду под командировками.

Статья 166. Понятие служебной командировки
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 24] [Статья 166]

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
15 сентября 2016 в 14:28
Командировку и имею в виду, значит пункт разъездной характер работы надо убрать.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер