Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Роструд разъяснил, как правильно уволить генерального директора

16 сентября 2016 в 09:28
Если в организации не установлен порядок ведения трудовой книжки в отношении руководителя, то запись о его увольнении может заверить один из учредителей компании, заключивший с ним трудовой договор. Об этом сообщается в письме Роструда от 11.03.09 № 1143-ТЗ.

Страница с полным текстом публикации
Не важно кто  0 баллов
16 сентября 2016 в 09:28
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
Ирина Ротнова Модератор
16 сентября 2016 в 09:32
Цитата (Не важно кто):Добрый день!
Подскажите, а как быть в следующей ситуаций. При открытий ООО было несколько учередителей, по общему решению учередителей один из них стал Ген. директором. При этом на сколько я понимаю, общее собрание учередителей является работадателем для Ген. директора и об этом должна быть запись в трудовой книжке Ген. директора. В процесе жизни общества остался один учередитель (этот учередитель выкупил доли у других учередителей), который так же являлся и является Ген. директором. Получается с ним должен быть расторгнут трудовой договор и об этом должна быть какая-то запись в трудовой книжке. Прошу разъясните как быть в такой ситуации и какие должны быть записи в трудовой книжке.
Добрый день! В этой теме обсуждается публикация. А для своего вопроса создайте, пожалуйста, новую тему на нашем форуме. Для этого на любой странице форума нажмите зелёную кнопку "Задать вопрос". Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер