Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет работника при увольнении

19 сентября 2016 в 14:39
Здравствуйте!
Помогите, пож.
Срочно необходимо уволить сотрудников 20.09. Отметила рабочие дни сотрудников в табеле, рассчитала з/п за 01-20.09. - там сумма отражается с учетом НДФЛ.
Оформила расчет при увольнении (компенсация за неотгулянный отпуск). Совсем запуталась с НДФЛ. При зп понятно все, а при расчете компенсации - его тоже перечислять нужно?
Ludla1  0 баллов
19 сентября 2016 в 14:47
конечно. Не позднее след.дня после выплаты.
angelochek_tanya  34 балла
19 сентября 2016 в 16:03
Ludla1, компенсацию вы ведь рассчитываете на основе заработной платы, премий и т.п. (исходя из полученного за предыдущих 12 месяцев дохода). Ваша компенсация плюс заработная плата за период с 01 по 20 сентября - это доход, из которого надо удержать 13% и перечислить или в день выплаты данного заработка (с учетом компенсации), или на следующий день.
rolga_23  102 960 баллов
19 сентября 2016 в 16:53
22 балла Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Олеся1109):При зп понятно все, а при расчете компенсации - его тоже перечислять нужно?
Цитата (журнал Упращенка):Вопрос
Срок перечисления НДФЛ налоговым агентом при увольнении работника с 2016 года?

Ответ
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не относится к отпускным выплатам (ст. 114, 122, 126 ТК РФ).
Когда работник увольняется, то в последний день работы (день увольнения) с ним производится окончательный расчет и ему выплачиваются все причитающиеся суммы, в частности зарплата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 84.1, 140 ТК РФ).
При этом в целях НДФЛ датой получения дохода в виде оплаты труда (включая и компенсации за неиспользованный отпуск) признается последний день работы (п. 2 ст. 223 НК РФ).
На эту дату вы должны исчислить НДФЛ с доходов работника (п. 3 ст. 226 НК РФ).
Удержать же эту сумму налога из доходов работника вы обязаны при фактической выплате "увольнительных" сумм ( п. 4 ст. 226 НК РФ). А вот перечислить в бюджет НДФЛ со всех этих выплат вы должны не позднее дня, следующего за днем выплаты дохода работнику (п. 6 ст. 226 НК РФ).
Например, работник увольняется 25 января. Тогда на 25.01.2016 вы рассчитываете сумму причитающегося работнику дохода, начисляете с нее НДФЛ и выплачиваете работнику доход за минусом налога (то есть удерживаете налог). И в тот же день или на следующий день (26.01.2016) перечисляете удержанный НДФЛ в бюджет.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер