Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Замена лет при расчете пособий по БиР и по уходу за ребенком

20 сентября 2016 в 15:58
Добрый день, уважаемые профессионалы.

Прошу Вашего ценного разъяснения по вопросу, возникшему у нас, в связи с планированием рождения ребёнка.
Супруга работала в школе 2007-2009. В октябре 2009 году родилась первая дочь, то есть с сентября супруга ушла в отпуск по беременности и родам, в октябре 2012 году - вторая. Супруга переходила из отпуска по уходу за ребёнком (3 года) во второй отпуск (3 года), не выходя на работу. Фактически получается, что 6 лет она не работала, а была в отпуске по уходу за детьми. Расчёт дважды производился по годам работы до 2009 года. В сентябре 2015 году супруга вышла из отпуска по уходу за ребёнком и устроилась в другую школу, где и работает сейчас. Мы планируем третьего ребёнка в октябре-ноябре 2017 года, чтобы после учебного года сентябрь и октябрь она находилась в отпуске по беременности и родам, не выходя на работу в новом учебном году.

Подскажите пожалуйста, как будут производиться расчёты по беременности и родам и по уходу за ребёнком? Будет ли браться в расчёт 2015 год (фактически проработано 4 месяца с сентября по декабрь) или его возможно заменить на 2008 год в связи с тем, что часть 2015 года супруга находилась в отпуске по уходу за ребёнком (второй трёхгодичный отпуск), а 2009 год проработала лишь до сентября? Выгоднее будет заменить 2015 год на предшествующий первой беременности, так как тогда она фактически проработала 12 месяцев против 4 месяцев 2015 года. 2016 год она проработала полностью и его заменять мы не будем если это возможно.

Заранее благодарны за оказанную помощь.
LenaS777  222 балла, г. Екатеринбург
21 сентября 2016 в 14:00
Добрый день!
Если вы в 2016 году ни 1 дня не были в отпуске по БиР или в отпуске по уходу за ребенком - заменить вы его не сможете.
2015 сможете заменить на предшествующий, если это будет вам выгодно (бухгалтер может посчитать разные варианты).
21 сентября 2016 в 15:02
Большое спасибо за ответ. Не могли бы Вы уточнить ещё один момент? Я правильно понял, что 2016 год мы оставим так как в нём зарплата была хорошая и целый год, а 2015 год заменим на 2008 год так как этот год тоже она проработала полностью. То есть 2009 год (в котором она проработала до сентября) мы можем пропустить и взять 2008 год?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
LenaS777  222 балла, г. Екатеринбург
21 сентября 2016 в 15:13
Цитата (peyanshin):То есть 2009 год (в котором она проработала до сентября) мы можем пропустить и взять 2008 год?
Да, 2009 можно заменить на 2008. (но если в 2008 не болела, то доход 2008+2016 будет делиться на 730), а если возьмет 2009, то доход 2009+2016 будет делиться на 730 - (минус) дни, исключаемые из расчета (отпуск по БиР, больничные, по уходу за ребенком). И может оказаться, что СДЗ за 2009+2016 больше, чем за 2008+2016. Надо, чтоб бухгалтер посчитал оба варианта.
21 сентября 2016 в 17:11
Большое спасибо за такое подробное разъяснение. Главное мы выяснили, что такая замена возможна, а уже с бухгалтером будет рассчитывать 2008 год взять или 2009.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер