Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Оформление заявления и дополнительного соглашения к трудовому договору при зарплатном проекте

Julia_A (автор вопроса)  109 баллов, г. СК
20 сентября 2016 в 17:02
Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, по поводу порядка перехода выплаты зарплаты через банк на карточки и оформления документов.

У организации оформлен договор на зарплатный проект в феврале 2016г. У кого из работников есть личные карты, у кого их нет.
01 марта 2016 подается в банк реестр на выдачу карт по зпл проекту для работников, у которых карт не было. 15, 16 ,17 марта люди получали карты и приносили реквизиты для перечисления.
17 марта 2016 было первое перечисление зпл через банк.

Подскажите, пожалуйста, не могу сообразить как по датам должны были быть оформлены заявления и допсоглашения к Труд.договорам для работников, которым открывались карты из зарплатного проекта?

С работниками, которые уже имели личные карты понятно - человек написал заявление 15 марта, что желает с 15 марта 2016 года получать зпл через банк и прикладывает реквизиты имеющейся карты. 15 марта делаю ДОП к трудовому. 17 марта перечисляю.

Как поступать с теми на кого сначала надо получить карты? 01 марта человек должен написать заявление что хочет получать зпл безналично и просит предприятие открыть ему для этого карту (потому что я от предприятия оформляла реестры на открытие карт)? Дальше нить рассуждения теряется.
Мариэль  35 002 балла, г. Москва
20 сентября 2016 в 17:20
Добрый день!
Давайте рассуждать! Вы заключили с банком договор (зарплатный проект), согласно которому будете перечислять з/п сотрудникам на карту, а не выплачивать через кассу, следовательно вам надо сделать ДС к трудовым соглашениям с пунктом об изменении порядка выплаты з/п, в данном случае  дополнительно требовать заявление от сотрудника не надо, он просто в знак согласия расписывается в ДС. Если сотрудник имеет другой счет (в другом банке) пишет заявление с просьбой перечисления з/п на указанный им счет. А вот если сотрудник не согласен вы ему продолжаете выплачивать з/п из кассы.
Julia_A (автор вопроса)  109 баллов, г. СК
20 сентября 2016 в 17:46
Добрый день.

Спасибо за ответ.

А какой датой я должна делать допсоглашения, если перечисления начались с аванса за Март 2016г?
Т.е. окончательная зпл за февраль выдавалась в начале марта еще из кассы.

Как лучше написать пункт о зпл в Труд договоре?

Было так: Порядок, место и сроки выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ):
заработная плата выплачивается Работнику 17 и 5 числа каждого месяца в месте выполнения его работы по платежной ведомости.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
rolga_23  102 594 балла
21 сентября 2016 в 10:45
44 балла Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Julia_A):Как лучше написать пункт о зпл в Труд договоре?
У нас прописано следующим образом:

5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ
 
5.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере  20 000 рублей  (двадцать тысяч) в месяц.
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: за первую половину месяца (аванс) выплачивается   25 числа расчетного месяца и окончательный расчет за отработанный  месяц  выплачивается  10 числа месяца, следующего за расчетным. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
5.2. При добросовестном и эффективном выполнении Работником возложенных на него должностных обязанностей ему может выплачиваться премия в порядке, установленном Работодателем. Выплата премии производится исключительно по приказу Генерального директора  и при наличии финансовых возможностей Работодателя.
5.3. Заработная плата выплачивается в кассе Компании бухгалтером-кассиром или перечисляется на лицевые счета работников в Банке в установленный день для выдачи заработной платы. Работник соглашается с тем, что должностной оклад, премии и иные денежные выплаты могут выплачиваться в безналичном порядке.
5.4. Работник получает должностной оклад и иные денежные суммы за вычетом налога на доходы физических лиц.

Цитата (Julia_A):Порядок, место и сроки выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ):
заработная плата выплачивается Работнику 17 и 5 числа каждого месяца в месте выполнения его работы по платежной ведомости.
У вас сроки выплаты ЗП не соответствуют законодательству. Между первой и второй выплатой более половины месяца.

Цитата (Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы):Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Мариэль  35 002 балла, г. Москва
21 сентября 2016 в 11:01
согл ст.136 ТК РФ, работник должен дать согласие на выплату з/п по картам, это согласие можно оформить, как заявление от каждого работника.
Что касается ДС к трудовому соглашению, то следует дополнить следующим:
Выплата заработной платы осуществляется в безналичном порядке путем перечисления её на зарплатный счет работника в (указываете наименование банка).
Я вам советую оформить эти документы той датой, когда вы с банком заключили зарплатный проект.
Julia_A (автор вопроса)  109 баллов, г. СК
21 сентября 2016 в 11:33
Добрый день.
Цитата (rolga_23):У вас сроки выплаты ЗП не соответствуют законодательству. Между первой и второй выплатой более половины месяца.
Спасибо. Не обращайте внимание, даты проставила для примера, не задумываясь.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер