Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Отражение выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка

Alfraz (автор вопроса)  353 балла, г. Воронеж
23 сентября 2016 в 14:01
Добрый день! В связи с законом от 03.10.2016 г., чтобы не было вопросов у проверяющих, полностью меняем сроки и размеры зарплаты за 1 половину месяца.
В нашем ООО принимаем ЛНА от 01.08.2016 г. (за 2 месяца, как я читала), а именно ПВТР, где всё распишем подробно. Правильно я понимаю, что данный ЛНА будет действовать именно с 03.10.2016 г., т.е. заработную плату за вторую половину сентября я могу должна выплатить по старому?
 Зарплату за первую половину месяца будем рассчитывать - 1 по 15 число в месяце, где 30 дней, с 1 по 16 число, где 31 день, с 1 по 14, где 28 дней и с 1 по 15 число в месяце, где 29 дней. В ООО только оклады, 5-ти дневная рабочая неделя.
К примеру, если сотрудник с окладом 10000 р. 3,4, и 5 октября был на БОЛ(ОТП или БС), рабочих дней 10 в 1й половине, отработано 7, получается 5000/10*7=3500 р зарплата за первую половину месяца. За 2-ю половину (8571,43-3500)-1114,29 (13% НДФЛ) = 3957,14 р. 
Если такой расчет правильный, то как грамотно расписать всё это в ПВТР, а именно кусочек, который прикреплён?  И если в ООО оклады (ни премий, ни надбавок), не лишним будет выделенное красным в файле? 
И ещё один момент, это выплата в точные сроки зарплаты - 25 и 10. Перечисляем на карты, а если свет отключат или ещё какой форс-мажор, мы нарушим сроки. Как можно подстраховаться в этих случаях, как прописать?
Вложение:
Флэшка.docx скачано: 65 раз
БухОнлайн Редакция
24 сентября 2016 в 15:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Вопросы на форуме
В каких локальных актах нужно зафиксировать сроки выплаты заработной платы? 28 ноября 2013
Можно ли оформить инвалида 3 группы (без кисти руки) слесарем? 6 июля 2016
Кто подписывает трудовой договор, заключенный с генеральным директором? 25 сентября 2015
Какой вид начисления заработной платы выбрать? 11 августа 2015

Ответы чиновников
Применение трудового законодательства 14 октября 2010
НКК Консультант
24 сентября 2016 в 15:08
Цитата (Alfraz):Добрый день! В связи с законом от 03.10.2016 г., чтобы не было вопросов у проверяющих, полностью меняем сроки и размеры зарплаты за 1 половину месяца.
В нашем ООО принимаем ЛНА от 01.08.2016 г. (за 2 месяца, как я читала), а именно ПВТР, где всё распишем подробно. Правильно я понимаю, что данный ЛНА будет действовать именно с 03.10.2016 г., т.е. заработную плату за вторую половину сентября я могу должна выплатить по старому?
 Зарплату за первую половину месяца будем рассчитывать - 1 по 15 число в месяце, где 30 дней, с 1 по 16 число, где 31 день, с 1 по 14, где 28 дней и с 1 по 15 число в месяце, где 29 дней. В ООО только оклады, 5-ти дневная рабочая неделя.
К примеру, если сотрудник с окладом 10000 р. 3,4, и 5 октября был на БОЛ(ОТП или БС), рабочих дней 10 в 1й половине, отработано 7, получается 5000/10*7=3500 р зарплата за первую половину месяца. За 2-ю половину (8571,43-3500)-1114,29 (13% НДФЛ) = 3957,14 р. 
Если такой расчет правильный, то как грамотно расписать всё это в ПВТР, а именно кусочек, который прикреплён?  И если в ООО оклады (ни премий, ни надбавок), не лишним будет выделенное красным в файле? 
И ещё один момент, это выплата в точные сроки зарплаты - 25 и 10. Перечисляем на карты, а если свет отключат или ещё какой форс-мажор, мы нарушим сроки. Как можно подстраховаться в этих случаях, как прописать?
Добрый день!

1) Вы можете прописать в ЛНА, что он вступает в силу с 03.10.2016 г.

2) Думаю, выделенное красным - лишнее, т.к. нет смысла дублировать в ЛНА то, что и так установлено трудовым законодательством.
Расчет в ЛНА смысла нет прописывать, т.к. это только пример и для каждого случая Вам предстоит делать свой расчет, который может оформляться расчетным листком и т.п.

3) В таких случаях надо выдавать зарплату наличными.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Alfraz (автор вопроса)  353 балла, г. Воронеж
24 сентября 2016 в 16:03
Спасибо)) получается расчёт верен? А как этот тогда грамотно словами прописать? Например, "С случае, если сотрудник частично не отработал первую половину месяца, тогда заработная плата рассчитывается исходя из фактически отработанных рабочих дней за первую половину месяца"?
26 сентября 2016 в 15:39
Добрый день.
Пропишите, что 25-го числа текущего месяца работникам выплачивается 87% оклада за фактически отработанное время в период с 1-го по 15-е число текущего месяца. 
И замените слова "подоходный налог" на НДФЛ.
Alfraz (автор вопроса)  353 балла, г. Воронеж
26 сентября 2016 в 16:09
Добрый день, Александра Кривошеева, а почему 87%? Может 50%?
26 сентября 2016 в 16:19
Нет, вы обязаны заплатить фактически заработанную за первую половину месяца сумму (обратите внимание, что 87% - это не от оклада за весь месяц, а только от начисления за 15 дней). При этом еще нет основания удерживать 13% НДФЛ, но все равно лучше бы подстраховаться (вдруг работник заболеет или возьмет административный отпуск и вам не из чего будет удержать налог в конце месяца). Поэтому и получается: 100 - 13 = 87.
Alfraz (автор вопроса)  353 балла, г. Воронеж
26 сентября 2016 в 16:34
Вы меня немного запутали.... Расчет я привела как пример. Но может и 1, и 2, и 5 дней в первой половине  не отработать работник. Не могу же я постоянно менять ПВТР? Мне нужно его утвердить на всё время и чётко прописать размер выплаты  зарплаты за 1 половину месяца .  Тогда получится: "25-го числа текущего месяца работникам выплачивается 50% оклада за фактически отработанное время в период с 1-го по 15-е число текущего месяца, в не зависимости от общего количества календарных дней в текущем месяце".
26 сентября 2016 в 17:36
Цитата (Александра Кривошеева):25-го числа текущего месяца работникам выплачивается 87% оклада за фактически отработанное время в период с 1-го по 15-е число текущего месяца.
Отработал человек три дня в первой половине месяца - Вы начислили ему оплату за эти три дня и 87% от нее выплатили на руки (или на карту). 13% придержали на случай уплаты НДФЛ. А на каком основании Вы 50% собираетесь задерживать?
Отработал пять или десять дней - заплатили 87 % от фактически заработанной суммы за пять или десять дней.
Что здесь нужно менять в ПВТР?
Да, сумма может быть всегда разной, платежку уже не скопировать с предыдущего месяца. Но таково требование ТК РФ: нет в нем сейчас понятия "аванс", есть "заработная плата за первую половину месяца".
Alfraz (автор вопроса)  353 балла, г. Воронеж
26 сентября 2016 в 18:55
Я, кажется, начала понимать, это действительно удобней, чтобы с НДФЛ потом не заморачиваться. В моём примере получится, что аванс будет 3045р.
21 раб. дней всего в октябре - 10000р.
18 раб. дней отработано - 8571,43р. (3,4,5 числа -3 дня в первой половине месяца не отраб.)
Аванс рассчитывается (5000р./10*7)*87%=3045р. - выплата 25 числа
10 числа зарплата за 2 половину месяца: (8571,43-3045)-1114НДФЛ13%=4412,43р.

Сейчас всё верно?
26 сентября 2016 в 19:16
Цитата (Alfraz):Аванс рассчитывается (5000р./10*7)*87%=3045р.
Нет, не так.
Если работник в первой половине месяца отработал 7 дней, то расчет будет по формуле:
10 000 / 21 х 7 = 3333,33 руб. - начислено за первую половину месяца;
3333,33 х 87 / 100 = 2900,00 руб. - выплачено за первую половину месяца.
Цитата (Alfraz):10 числа зарплата за 2 половину месяца: (8571,43-3045)-1114НДФЛ13%=4412,43р.
10 000 / 21 х 18 = 8571,43 руб. - общее начисление за месяц;
8571,43 х 13% = 1114,00 руб. - НДФЛ, налог округляем до рублей;
8571,43 - 1114 - 2900 = 4557,43 руб. - к выплате 10-го числа.
Alfraz (автор вопроса)  353 балла, г. Воронеж
26 сентября 2016 в 19:42
Спасибо!Цветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер