Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет заработной платы при неполном рабочем дне

23 сентября 2016 в 14:11
Здравствуйте!
Будьте добры, подскажите как поступить в сложившейся ситуации.
Организация зарегистрирована 01.09.16. Этим же числом Ген. директор (единственный учредитель) принят на работу на условиях неполного рабочего дня продолжительностью 1 час при 5 дневной рабочей неделе (т.е. 5 часов в неделю). Должностной оклад в ШР составляет 10 тыс. руб. За сентябрь зарплата работника составит 1250 руб. В трудовом договоре прописано, что з.п. за первую половину месяца (аванс) составляет 1000 рублей. Получается, что окончательный расчет будет меньше аванса и составит всего 250 рублей.
Скажите, пожалуйста, возможно оставить такую систему оплаты или лучше ввести процент от оклада и каждый месяц рассчитывать аванс?
 Хотелось бы избежать нареканий со стороны контролирующих органов.
Спасибо.
БухОнлайн Редакция
24 сентября 2016 в 15:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Новости и статьи
ФСС сообщил, как рассчитать больничное пособие для работников, которые трудятся неполный рабочий день 6 января 2016
Верховный суд напомнил, как рассчитать «декретные» для работницы которая трудится неполный рабочий день 11 марта 2015
Региональные МРОТы: кто и как должен их применять, что делать в случае занижения зарплаты и к каким штрафам готовиться «отказникам» 7 июня 2016
Шпаргалка по расчету среднесписочной численности работников 7 апреля 2016

Вопросы на форуме
Расчет заработной платы по частично отработанному времени при неполном рабочем дне 6 октября 2015
Исчисление пособия по БиР при неполном рабочем дне 23 августа 2016
Расчет декретных при сезонности работы и неполном рабочем дне 6 июня 2016
Отпускные при неполном рабочем дне 8 февраля 2016

Ответы чиновников
Расчет и выплата пособий 8 августа 2012
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
НКК Консультант
24 сентября 2016 в 15:10
Цитата (ИринаRi):Здравствуйте!
Будьте добры, подскажите как поступить в сложившейся ситуации.
Организация зарегистрирована 01.09.16. Этим же числом Ген. директор (единственный учредитель) принят на работу на условиях неполного рабочего дня продолжительностью 1 час при 5 дневной рабочей неделе (т.е. 5 часов в неделю). Должностной оклад в ШР составляет 10 тыс. руб. За сентябрь зарплата работника составит 1250 руб. В трудовом договоре прописано, что з.п. за первую половину месяца (аванс) составляет 1000 рублей. Получается, что окончательный расчет будет меньше аванса и составит всего 250 рублей.
Скажите, пожалуйста, возможно оставить такую систему оплаты или лучше ввести процент от оклада и каждый месяц рассчитывать аванс?
 Хотелось бы избежать нареканий со стороны контролирующих органов.
Спасибо.
Добрый день!

Такая система расчетов по оплате труда не ухудшает положение работника по сравнению с установленным законом регулированием (Письмо Роструда от 08.09.2006 N 1557-6), поэтому можно ее применять.
26 сентября 2016 в 15:30
НКК, Спасибо Вам за ответ!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер