Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Должны ли выплатить невыплаченную компенсацию при увольнении при банкротстве общества?

26 сентября 2016 в 13:20
Добрый день!

Уважаемые специалисты, подскажите пожалуйста, что следует или на что-то возможно ли надеяться из следующей ситуации: Сотрудник увольняется сегодняшним числом, ему рассчитали компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск, сумма получилась внушительная. Выплатить предприятию нечем, данная сумма зависает, как задолженность. Данное Общество имеет большой кредит, который также не платит и следовательно банк подал в суд на банкротство данного общества. Через месяц будет суд. Вопрос в следующем: я никогда не сталкивалась с процедурой банкротства и ответить сотруднику, что будет с его компенсацией дальше не могу. А вопрос: что будет с его компенсацией дальше? Как этот весь процесс происходит? И получит ли он свои деньги хоть когда-нибудь?

Заранее спасибо!
rolga_23  102 501 балл
26 сентября 2016 в 13:54
64 балла Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Buxgalter-K):Сотрудник увольняется сегодняшним числом, ему рассчитали компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск, сумма получилась внушительная. Выплатить предприятию нечем, данная сумма зависает, как задолженность.
Не зависимо от того по какой статье увольняется работник ему положена КНО, если таковая имеется.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Цитата (Buxgalter-K):я никогда не сталкивалась с процедурой банкротства и ответить сотруднику, что будет с его компенсацией дальше не могу. А вопрос: что будет с его компенсацией дальше? Как этот весь процесс происходит? И получит ли он свои деньги хоть когда-нибудь?
Если работник не получает КНО, то работодатель несет материальную ответственность.

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Думаю в данном случае работнику необходимо обращаться в прокуратуру или суд.
26 сентября 2016 в 14:58
rolga_23, спасибо Вам конечно за ответ. Про эти все пункты работодателю известно, но вопрос в том, что если у организации куча долгов, куча займов, долги по налогам, денежных средств в кассе 0,00 руб., на расчетных счетах 0,00 руб., счета заблокированы. Т.е. выплатить вообще нечем, задолженность зависла. Если признают фирму банкротом, то получается эта сумма сгорит и сотрудник ничего не получит или как обстоят дела при банкротстве общества?
Sveto4Divny  7 918 баллов, г. Новосибирск
26 сентября 2016 в 17:48
38 баллов Добавить баллы
Добрый вечер.
Цитата (Buxgalter-K):Если признают фирму банкротом, то получается эта сумма сгорит
Нет, не получается.
Цитата (Buxgalter-K):если у организации куча долгов, куча займов, долги по налогам,
Вся эта куча будет погашаться в случае банкротства после того, как будет погашена задолженность перед сотрудниками.
Цитата (ФЗ от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" Статья 134. Очередность удовлетворения требований кредиторов):4. Требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:
в первую очередь производятся расчеты по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, а также расчеты по иным установленным настоящим Федеральным законом требованиям;
во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и (или) оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
в третью очередь производятся расчеты с другими кредиторами, в том числе кредиторами по нетто-обязательствам.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер