Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Сдвиг периода работы

26 сентября 2016 в 13:54
Добрый подскажите пожалуйста совсем запуталась.  Есть 2 сотрудника у которых должен измениться  рабочий период период, но не как не могу сообразить как правильно это сделать т.к. эти сотрудники увольняются и в данном случае не хочется ошибиться. 
Сотрудник №1. прием сотрудника 01.08.2009г., начало отпуска по уходу за ребенком 18.01.2014г, окончание отпуска по уходу за ребенком 31.12.2015г., вышла на работу 01.01.2016г. За период с 01.08.2019 по 17.01.2014 - насчитано 126 к.д. отпуска, использовано 112к.д., осталось не использованных 14к.д., Вопрос как правильно сдвинуть период при таких данных, и сколько дней не использованного отпуска осталось?
Вопрос удалён модератором.

Заранее благодарна за помощь!
26 сентября 2016 в 15:26
Добрый день.
Цитата (Nata-STA):Сотрудник №1. прием сотрудника 01.08.2009г., начало отпуска по уходу за ребенком 18.01.2014г, окончание отпуска по уходу за ребенком 31.12.2015г., вышла на работу 01.01.2016г. За период с 01.08.2019 по 17.01.2014 - насчитано 126 к.д. отпуска, использовано 112к.д., осталось не использованных 14к.д., Вопрос как правильно сдвинуть период при таких данных, и сколько дней не использованного отпуска осталось?
Вы забыли указать дату увольнения и уточнить, не было ли у работницы административных отпусков.
Продолжительность отпуска стандартная - 28 к.д.?
18.01.2014 г. - первый день отпуска по уходу за ребенком, не отпуска по БиР?
Цитата (Nata-STA):Сотрудник №2. прием сотрудника 01.06.2004г., остаток отпуска за период с 01.06.2015 - 31.05.2016 - 3 к.д., с 02.04.2016 по 13.09.2016 находилась в отпуске без сохранения з/п общее количество дней 165 к.д., как в данном случае сдвинуть период и  сколько дней не использованного отпуска осталось?
Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос или обсуждается одна ситуация. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме и при необходимости дополните информацией (по аналогии с теми вопросами, что я задала выше).
26 сентября 2016 в 15:38
Александра Кривошеева спасибо что отреагировали! Дата увольнения 30.09.2016г., административных отпусков не было! 18.01.2014 первый день отпуска по уходу за ребенком.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
26 сентября 2016 в 15:54
Я считала так (перепроверьте обязательно еще и сами):
с 01.08.09 по 31.07.10 - 28 дней отпуска;
с 01.08.10 по 31.07.11 - 28 дней отпуска;
с 01.08.11 по 31.07.12 - 28 дней отпуска;
с 01.08.12 по 31.07.13 - 28 дней отпуска.
28 х 4 = 112 дней (и, как я понимаю, это и есть предоставленные уже отпуска).
Считаем дальше, сколько отработано:
с 01.08.13 по 17.01.14 - 5 месяцев и 17 дней;
с 01.01.16 по 30.09.16 - ровно 9 месяцев.
Итого право на отпуск дают 14 мес. и 17 дней, которые округляются до полного месяца. В итоге при увольнении начисляем КНО за 15 месяцев.
15 / 12 х 28 = 35 дней.
Чтобы сформировать рабочий период для записи в Т-2 и приказе, отсчитываем от даты увольнения назад 14 мес. и 17 дней. У меня получился период с 15.07.15 по 30.09.16.
26 сентября 2016 в 16:55
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
Юлия Радская Модератор
26 сентября 2016 в 16:58
Добрый день!
Цитата (Nata-STA):Александра Кривошеева подскажите если бы сотрудник не увольнялся, то как бы период указывался если бы он просто пошел в отпуск?
Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума, задаётся в новой теме. Для удобства отвечающих в новой теме можете поставить ссылку на это обсуждение.
27 сентября 2016 в 11:09
Спасибо большое за помощь Цветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер