Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Срок хранения акта на уничтожение бухгалтерских документов с истекшим сроком хранения

26 сентября 2016 в 20:48
Здравствуйте!... 

   У меня 2-а вопроса :
 1. Срок хранения акта на уничтожение бухгалтерских документов с истекшим сроков хранении
 2. Если акт утерян, то какой штраф со стороны правоохранительных органов  может быть.
Аделия  45 279 баллов, г. Ижевск
26 сентября 2016 в 22:52
100 баллов Добавить баллы
Вечер добрый!
  Госархивом установлены правила, регламентирующие хранение. Их перечень утвержден 6 октября 2006 года
  Акты на утилизацию документов нужно хранить в отдельной папке, сортируя по дате возрастания. Срок хранения таких документов составляет пять лет.
Причины утери документацииВ случае отсутствия первичных документов руководитель организации создает комиссию по расследованию причин данной пропажи (в соответствии с пунктом 6.8 «Положения о документах и документообороте»).
Форс-мажор. Если утрата документов наступила в результате экстремальных условий (стихийного бедствия, наводнения, пожара, взлома), то к расследованию обстоятельств данного дела привлекаются сотрудники следственных органов, государственного пожарного надзора, специалисты МЧС. В этом случае к заключению комиссии прикладываются следующие оправдательные документы:
справка Госпожнадзора и акт о причинах возгорания;уведомление из следственных органов ОВД о возбуждении дела о краже;справку из ДЭЗ (РЭУ) о факте и причинах затопления;документы МЧС о наличии чрезвычайной ситуации;иные справки, в соответствии с форс-мажорными обстоятельствами.Наличие данных документов позволит увеличить сроки, отведенные для восстановления утраченной первичной базы фирмы.
Утрата по вине сотрудников. В случае, если пропажа или незаконная утилизация документов наступило вследствие действий работника организация, руководитель обязать получить от виновного письменное объяснение, на основании которого принимается решение о дисциплинарном наказании в соответствии со статьей 193 ТК РФ. При вынесении выговора или замечания взыскание оформляется приказом по предприятию. Увольнение виновного лица производится в соответствии Приказом №Т-8, утвержденного Письмом Роструда от 01.06.2011 года №1493-6-1.
По завершению установления факта пропажи и оформлению необходимых актов, комиссия приступает к восстановлению утерянной документации. Если четко не выявлено, какая часть первичных дел потеряна, создается дополнительная инвентаризационная комиссия.
Если утерян один акт сам по себе,то только дисциплинарное...
27 сентября 2016 в 14:41
Аделия,      Спасибки Вам большое....Цветы...
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер