Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Договор о материальной ответственности

Julia_8585 (автор вопроса)  0 баллов, г. Барнаул
28 сентября 2016 в 11:29
Скажите пожалуйста, нужно ли составлять договор о полной материальной ответственности на главного бухгалтера и бухгалтера зарплатника, Заранее спасибо.
rolga_23  102 410 баллов
28 сентября 2016 в 12:41
27 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Julia_8585):нужно ли составлять договор о полной материальной ответственности на главного бухгалтера и бухгалтера зарплатника
Работодатель не вправе заключать договор о полной материальной ответственность с ГБ и бухгалтером по ЗП. В своем письме Роструд от 19 октября 2006 г. № 1746-6-1 указал перечень работ и категорий работников, с которыми можно подписать такой договор, является исчерпывающим.

Согласно ст. 243 ТК РФ условие на главного бухгалтера может быть возложена материальная ответственность в полном размере. Для этого такое условие должно быть прямо предусмотрено трудовым договором

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Если бухгалтер по ЗП занимается  ведением кассовых операций, тогда вы вправе заключить с ним договор о полной материальной ответственности. Но полную материальную ответственность он будет нести только за тот ущерб, который причинил, исполняя обязанности по должности кассира, а не бухгалтера.
Julia_8585 (автор вопроса)  0 баллов, г. Барнаул
28 сентября 2016 в 13:25
Спасибо, за ответы. Самый лучший сайт!!!!!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер