Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Реквизиты предприятия и работника в дополнительном соглашении к трудовому договору

Анна Геннадьевна (автор вопроса)  25 баллов, г. Великий Новгород
29 сентября 2016 в 15:25
Добрый день.
Хотелось бы уточнить: В дополнительном соглашении у трудовому договору в конце (в реквизитах предприятия и сотрудника) перечислять всё так же как и в основном договоре или достаточно только подписи с расшифровкой.
Елена0306  83 балла
29 сентября 2016 в 15:37
Добрый день!
Так же, как и в основном договоре.
С уважением.
rolga_23  102 783 балла
29 сентября 2016 в 16:42
Добрый день.
Цитата (Анна Геннадьевна):В дополнительном соглашении у трудовому договору в конце (в реквизитах предприятия и сотрудника) перечислять всё так же как и в основном договоре или достаточно только подписи с расшифровкой.
По вашему вопросу статья из журнала Кадровое дело

Вопрос
Обязательно ли в дополнительном соглашении к трудовому договору заполнение тех же реквизитов, что и в трудовом договоре (паспортные данные, адрес регистрации)?

Ответ
По общему правилу порядок внесения изменений в трудовой договор заключается в оформлении письменного соглашения между сотрудником и работодателем. Утвержденной формы такого документа в законодательстве не установлено. Поэтому организация может составить его в произвольной форме в виде дополнительного соглашения к трудовому договору.

Таким образом, можно сказать, что законодательство не обязывает в дополнительном соглашении к трудовому договору указывать в разделе «Адреса, реквизиты и подписи сторон» данные документов, удостоверяющих личность сотрудника.

Однако, в связи с тем, что дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора, то во избежание различных недоразумений, на практике рекомендуется его оформлять по образу трудового договора, указывая в нем стороны договора и подтверждающие их личность документы.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Анна Геннадьевна (автор вопроса)  25 баллов, г. Великий Новгород
29 сентября 2016 в 16:42
Елена0306, спасибо за ответ. На другом форуме юрист ответил, что если реквизиты указанные в основном трудовом договоре не изменились, а ссылка на этот договор обязательна в доп. соглашении, то достаточно только подписей с обеих сторон, заверенных печатью.
Анна Геннадьевна (автор вопроса)  25 баллов, г. Великий Новгород
29 сентября 2016 в 16:45
rolga_23, Спасибо большое за ответ.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер