Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!

Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С

Попробовать бесплатно

 
Попробовать бесплатно Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С! Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Выплата заработной платы по новым срокам с 3-го октября 2016 года

30 сентября 2016 в 09:19
Добрый день уважаемые форумчане! 3 октября на носу, чем больше читаешь, тем больше запутываешься. Поделитесь опытом, пожалуйста, кто как прописал изменение выдачи заработной платыМолюсь Это уже просто крик душиПлачу Весь календарь пересчитала, ничего не получается...склоняюсь к тому, что нужно прописать для каждого месяца свои дни выдачи з/п. Очень-очень нужна мудрая светлая мысль!
Анна Геннадьевна  25 баллов, г. Великий Новгород
30 сентября 2016 в 09:45
_ Мария, зачем же для каждого месяца отдельно? Во первых если вы прописывали даты в трудовых договорах и решили изменить их, то на каждого надо сделать доп. соглашение. Можно прописать даты выплаты в Положении по оплате труда( оно будет общее для всех) и ознакомить сотрудников под роспись с изменениями.
При решении какими числами выдавать аванс и зарплату надо учесть, что перерыв между выплатами не должен составлять менее 15 дней (20 аванс,5 зарплата за предыдущий месяц, или 10 и 25) не советую выбирать даты 30 и 15, т.к. при выплате аванса 30 числа вы попадаете на НДФЛ (его необходимо тоже сразу при выплате зарплаты перечислить в бюджет).
 Если выплаты аванса или зарплаты выпадают на выходной или праздничный день в каком-то месяце, то выплачивается в предшествующий ему рабочий день.
30 сентября 2016 в 10:02
Цитата (Анна Геннадьевна):При решении какими числами выдавать аванс и зарплату надо учесть, что перерыв между выплатами не должен составлять менее 15 дней (20 аванс,5 зарплата за предыдущий месяц, или 10 и 25)
Начинаем с октября - выдаем 5 и 20, согласна. А в ноябре если выдаем 5 числа - это уже промежуток в 16 дней между 20 октября и 05 ноября
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Natashi  0 баллов
30 сентября 2016 в 10:06
_ Мария, здравствуйте. В ноябре если выдавать правильно, то надо выдавать 3 ноября вместо 5-го, так как выходной.
30 сентября 2016 в 10:26
Цитата (Natashi):надо выдавать 3 ноября вместо 5-го, так как выходной.
Об этом я помню - в день предшествующий выходному. А первую часть за ноябрь? Если мы прописываем в Положении о зп , что за первую часть месяца выдаем 20 числа, а за вторую - 5 как быть с этими сдвигами? Т.к. 5 ноября-выходной, выдаем 3 ноября, а дальше? Отсчет полмесяца от какого числа? если от 3, то это будет никак ни 20 число, котороее прописано в ПоложенииКирпичная стена Складывается впечатление, что никто этот вопрос не прорабатывал, хотя 3 октября уже стучится в двериОх!
Важный бух  76 820 баллов, г. Астрахань
30 сентября 2016 в 10:36
Цитата (_ Мария):как быть с этими сдвигами?
За эти сдвиги наказания не предусмотрены. Они же обоснованы эти переносы ( ст. 136 НК ) Не надо доводить ситуацию до абсурда.
Nataly S Консультант
30 сентября 2016 в 10:46
Здравствуйте.
Цитата (_ Мария):Начинаем с октября - выдаем 5 и 20, согласна. А в ноябре если выдаем 5 числа - это уже промежуток в 16 дней между 20 октября и 05 ноября
Нигде не написано (я имею в виду законодательство, а не наделенных буйной фантазией комментаторов, которые забыли, что в году 365 дней, а не 360), что промежутки между выплатами не должны превышать 15 дней:
Цитата:Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Рекомендую почитать статью http://www.buhonline.ru/pub/comments/2016/9/11538
30 сентября 2016 в 12:26
Статья 136 ТК прочитана вдоль и поперек...но конкретики никакой. Ну не может быть каждые полмесяца выплата, ведь в одном месяце 30 дней, а в другом 31. Никто ничего не знает, но сделать надо
Sveto4Divny  7 973 балла, г. Новосибирск
30 сентября 2016 в 12:53
Добрый день.
Цитата (_ Мария):ведь в одном месяце 30 дней, а в другом 31
Вы забыли февраль, там вообще 28 (29).
Вам же посоветовали:
Цитата (Важный бух):Не надо доводить ситуацию до абсурда.
"Каждые полмесяца" - это не тоже самое, что "через 15 дней".
Контролирующие органы знакомы с календарём и знают, что бывают выходные, которые сдвигают сроки выплат.
Скажите, какие у вас сейчас сроки выдачи зарплаты, может, вам не надо ничего менять.
30 сентября 2016 в 13:33
Цитата (Sveto4Divny):Скажите, какие у вас сейчас сроки выдачи зарплаты, может, вам не надо ничего менять.
...не позднее 10 и 25 числа каждого месяца
30 сентября 2016 в 13:35
Цитата (Sveto4Divny):Не надо доводить ситуацию до абсурда.
Запугали со всех сторон штрафами, проверкамиПлачу вот и начинается паника.
Sveto4Divny  7 973 балла, г. Новосибирск
30 сентября 2016 в 13:35
Цитата (_ Мария):...не позднее 10 и 25 числа каждого месяца
То есть 25 числа текущего месяца, и 10 следующего за отчётным? У вас соблюдаются все требования ТК РФ и не нужно ничего менять.
30 сентября 2016 в 13:44
Sveto4Divny, спасибо Вам за участие!!!Цветы
Nataly S Консультант
30 сентября 2016 в 14:22
Цитата (_ Мария):...не позднее 10 и 25 числа каждого месяца
В ЛНА не должно быть слов "не позднее", нужны точные даты, 10 и 25.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер