Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Начисление отпускных при увеличении оклада

2 октября 2016 в 00:11
Доброе утро! Помогите пожалуйста правильно начислить отпускные сотруднице, у которой с октября 2015г. была тарифная ставка по часовая, а с марта 2016г. установлен оклад в размере МРОТ, в июле произошло увеличение оклада.
Какой коэффициент  применить с октября по февраль ( выплачивалась з/плата почасовая+доплата за сверхурочные)
ninarussu  46 021 балл, г. Таганрог
2 октября 2016 в 00:41
31 балл Добавить баллы
Добрый вечер.
Цитата (Вера Комфорт):Помогите пожалуйста правильно начислить отпускные сотруднице, у которой с октября 2015г. была тарифная ставка по часовая, а с марта 2016г. установлен оклад в размере МРОТ, в июле произошло увеличение оклада.
Какой коэффициент  применить с октября по февраль ( выплачивалась з/плата почасовая+доплата за сверхурочные)
Коэффициент  применяем при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а не отдельного сотрудника, согласно п.16    Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922
Цитата (Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. ... 2. Для расчета среднего заработка ):16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:

если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916)

если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;

если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.

В случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты.
(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 11.11.2009 N 916)

При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).
При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.
Добрый вечер.
Цитата (Вера Комфорт):Помогите пожалуйста правильно начислить отпускные сотруднице, у которой с октября 2015г. была тарифная ставка по часовая, а с марта 2016г. установлен оклад в размере МРОТ, в июле произошло увеличение оклада.
Какой коэффициент  применить с октября по февраль ( выплачивалась з/плата почасовая+доплата за сверхурочные)
2 октября 2016 в 09:19
Цитата (ninarussu):Коэффициент  применяем при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а не отдельного сотрудника, согласно п.16    Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922
Оклады повысили всем работникам.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
ninarussu  46 021 балл, г. Таганрог
2 октября 2016 в 10:38
21 балл Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Вера Комфорт):Оклады повысили всем работникам.
Применяем  пп.1 п.16 №922 Постановления,  повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода; у Вас получается два повышающих коэффициента: до МРОТа и после , значит  рассчитываются путем деления  денежного вознаграждения(оклада),  установленного в июне месяце 2016 года к  денежному вознаграждению в феврале 2016 г. и в мае 2016 г. получаем два  повышающих коэффициента и применяем к соответствующему периоду, пример: 
в феврале - 10000=,в мае-6204=в июне-12000,обратите внимание сопоставляем сопоставимое т.е. без надбавок(тарифная ставка и оклад за месяц), в расчете среднего участвуют 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно),п.4  №922 Постановления ,период расчета  сентябрь 2016г.-октябрь 2015г
   
12000/10000=1,2  с октября 2015г  по февраль 2016 г применяем 1,2 
12000/6204=1,934 с марта 2016 г по май 2016 г.
3 октября 2016 в 09:40
Цитата (ninarussu):в феврале - 10000=,в мае-6204=в июне-12000,обратите внимание сопоставляем сопоставимое т.е. без надбавок(тарифная ставка и оклад за месяц), в расчете среднего участвуют 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно),п.4  №922 Постановления ,период расчета  сентябрь 2016г.-октябрь 2015г
   
12000/10000=1,2  с октября 2015г  по февраль 2016 г применяем 1,2 
12000/6204=1,934 с марта 2016 г по май 2016 г.
Доброе утро! Я это все понимаю, но не знаю, если например в январе м-це было начисление сверхурочных и праздничных эти суммы надо плюсовать к должностному окладу  или нет? 
Пример  Октябрь 2015г. 6300
                Ноябрь  2015г. 6650
                декабрь 2015г. 7350 ( почасовая) +2695 (сверхурочные)
                январь   2016г.  6300 (почасовая) + 700 (праздничные)
                февраль 2016г. 6475 (почасовая)  + 175 (праздничные) 
             в марте установлен должностной оклад, дальше я знаю как считать, а что делать с октября по февраль ни чего не понимаю.  Каждый месяц делить ? Извините конечно  за безграмотность.
ninarussu  46 021 балл, г. Таганрог
3 октября 2016 в 12:04
Добрый день.
Цитата (Вера Комфорт):Я это все понимаю, но не знаю, если например в январе м-це было начисление сверхурочных и праздничных эти суммы надо плюсовать к должностному окладу  или нет? 
Пример  Октябрь 2015г. 6300
                Ноябрь  2015г. 6650
                декабрь 2015г. 7350 ( почасовая) +2695 (сверхурочные)
                январь   2016г.  6300 (почасовая) + 700 (праздничные)
                февраль 2016г. 6475 (почасовая)  + 175 (праздничные) 
             в марте установлен должностной оклад, дальше я знаю как считать, а что делать с октября по февраль ни чего не понимаю.  Каждый месяц делить ?
Берем пограничный месяц , однозначно, июнь  к февралю и маю,у Вас два коэффициента,меняются тарифы и оклады, а сверхурочные и праздничные ,это тот же средний для исчисления повышающего коэффициента не берутся, чтобы  понять ,на Вашем примере:
             Октябрь 2015г. 6300*июнь/6475
                Ноябрь  2015г. 6650* июнь/6475 
                декабрь 2015г. (7350 ( почасовая) +2695 (сверхурочные))* июнь/6475 
                январь   2016г. ( 6300 (почасовая) + 700 (праздничные))* июнь/6475
                февраль 2016г.( 6475 (почасовая)  + 175 (праздничные))*  июнь/6475
практически мы увеличиваем каждый из 12 расчетных месяцев доводя оклад до июня,пограничный месяц при последнем повышении
Цитата (Вера Комфорт):Извините конечно  за безграмотность.
Вера,я выложила    п.16 №922 Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. ... 2. Для расчета среднего заработка  , выделила п.1, внимательно, прочитайте и найдете ответ по расчету  повышающего коэффициента   и его применению см.пп.4 и 5 п.16 , сколько раз необходимо для понимания,столько раз и прочтите...
3 октября 2016 в 22:42
Цитата (ninarussu): Октябрь 2015г. 6300*июнь/6475
                Ноябрь  2015г. 6650* июнь/6475 
                декабрь 2015г. (7350 ( почасовая) +2695 (сверхурочные))* июнь/6475 
                январь   2016г. ( 6300 (почасовая) + 700 (праздничные))* июнь/6475
                февраль 2016г.( 6475 (почасовая)  + 175 (праздничные))*  июнь/6475
Добрый вечер! Еще больше запуталась!!! Постановление № 922 п.16 могу рассказать наизусть.
Вот з/плата за 12 месяцев до индексации:
октябрь 2015г.   6300   ( почасовая) (месяц отработан не полностью, была в отпуске 4 дня)
ноябрь 2015г.    6650   ( почасовая)
декаборь 2015г. 7350 ( почасовая) + 2695(сверхурочные)
январь 2016г      6300 (почасовая) + 700 (праздничные)
февраль 2016г.  6475 (почасовая)  + 175 (праздничные)
март  2016г.        7000 (должностной оклад)
апрель 2016г.     7000  (должностной оклад)
май 2016г.           3684,21 ( находилась в отпуске 14 дней)
июнь 2016г.         7000 (должностной оклад)
июль 2016г.         7500 ( должностной оклад) -увеличен МРОТ
август 2016г.        7500 (должностной оклад)
сентябрь 2016г.   7500 (должностной оклад)
учитываемое время  составляет  334,59
 Для расчета средне дневного заработка  для  начисления отпуска 
я так понимаю будет 2 коэф. 1. 7500/6475=1,158
                                                  2. 7500/7000=1,071
и эти коэф. я должна умножить на з/плату каждого месяца:
1,158 на з/платы с октября по февраль,
а 1,071 на з/платы с марта по июнь. и затем прибавить сверхурочные и праздничные. Так  или нет?
Читаю постоянно книгу заработная плата Е.В.Воробьевой издавние 11 и на примерах этой книги начисляю з/плату.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер