Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

3 октября 2016 в 04:50
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, с расчетом компенсации при увольнении работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Запуталась я совсем.
Принята на работу 01.03.2014 г. уволена 03.10.2016
очередной отпуск 01.04.2015-06.05.2015 28+8 дней у нас положено, так как мы приравнены к районам Крайнего Севера.
б/л - 11.06.2015 - 18.06.2015 8 дней
б/л - 10.09.2015 - 18.09.2015 9 дней 
отпуск БиР 16.11.2015 - 03.04.2016
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 04.04.2016 - 12.07.2017
Оклад 9900 рублей.
Какой расчетный период брать? 12 месяцев предшествующих БиР? Ноябрь 2014 -октябрь 2015? Но при расчете очередного отпуска я брала период апрель 2014-март 2015, в которые входит как раз ноябрь 2014 и т.д., которые я сейчас должна использовать при расчете. Или нужно брать расчетный период апрель 2015 - октябрь 2015? Первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией. И сколько не использованных дней отпуска тогда получается?
Если брать ноябрь 2014 - октябрь 2015, тогда:
9900+9900+9900+9900+9900+0+7700+7542,86+9900+9900+6750+9900=101 192,86
За минусом исключаемых дней получилось 300,03 - количество дней
101192,86/300,03=337,28 и на сколько умножать? на 39?
337,28*39=13 153,92, так?)
Буду рада любой помощи. Спасибо.
Sveto4Divny  7 918 баллов, г. Новосибирск
3 октября 2016 в 08:37
30 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Косметичка):Какой расчетный период брать?
В соответствии с п. 6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному."
Поскольку в ноябре 2015 года работник имел заработок, этот месяц не исключается из расчётного периода. Т.е. расчётный период для расчёта компенсации - 01.12.2014 - 30.11.2015.
Цитата (Косметичка):За минусом исключаемых дней получилось 300,03 - количество дней
Правильно. С декабря 2014 по ноябрь 2015: 8 полных месяцев (29,3*8) + неполные май, июнь, сентябрь (29,3*25/31+29,3*22/30+29,3*21/30) = 300,03.
Компенсация положена за 39 дней - тоже правильно.
3 октября 2016 в 08:51
Цитата (Sveto4Divny):Правильно. С декабря 2014 по ноябрь 2015: 8 полных месяцев (29,3*8) + неполные май, июнь, сентябрь (29,3*25/31+29,3*22/30+29,3*21/30) = 300,03.
Спасибо, поняла. Тогда здесь будет немного иначе, ноябрь неполный месяц отработан, а 15 дней - значит коэффициент будет 14,65? И в сумме 29,3*7(декабрь, январь, февраль, март,июль, август, октябрь) + 23,63(май) + 21,49 (июнь) + 20,51 (сентябрь) + 14,65 (ноябрь)=285,38
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Sveto4Divny  7 918 баллов, г. Новосибирск
3 октября 2016 в 09:01
Косметичка, да, верно. Я просто проверила, что вы правильно считаете.
3 октября 2016 в 09:02
Цитата (Sveto4Divny):Косметичка, да, верно. Я просто проверила, что вы правильно считаете.
Спасибо большое, Вы мне очень помогли.Цветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер