Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Пересчет отпускных с учетом индексации заработной платы

Анна_Крым (автор вопроса)  7 баллов, г. Севастополь
4 октября 2016 в 14:13
Девочки и мальчики, здравствуйте!

Помогите разобраться в нюансе.
У нас с 01,09 прошло повышение ЗП. При этом уже были начислены и выплачены отпускные, переходящие с августа на сентябрь.
Теперь мне необходимо пересчитать отпускные в части сентября с применением нового индекса.
Теперь рассказываю, как считает программа:
1. Для расчета среднего заработка берется 12 месяцев (август 2015-июль 2016), как и в первичном документе Отпуск. Это верно. Общий налогооблагаемый доход и в него включена разовая премия в декабре.
2. Далее программа делит на отработанные дни и получает средний заработок.
3. После этого средний умножается на количество дней в сентябре. Получает определенную сумму.
4. И только после этого применяет новый повышающий индекс.

Вопрос бухгалтера в том, как должен коэффициент к разовой декабрьской премии, ведь она, по закону не индексируется...
Она считает что формула расчета должна быть следующая:
сумма дохода (без учета премии) * на коэф. индексации + премия/календ. дни = средний заработок и он уже умножается на количество дней отпуска.

Я считаю что программа права, т.к. есть индексация или нет, правило расчета среднего заработка не изменяется. и сначала берем ВЕСЬ доход (в т.ч. премия) / календ. дни и так получаем средний заработок.

Кто прав? ))) 
Спасибо заранее за помощь!
Если не сложно, ткните носом в статью Закона
nataa  66 044 балла, г. Свердловская область
4 октября 2016 в 17:58
38 баллов Добавить баллы
Добрый день!
Согласна с бухгалтером, разовая премия не должна индексироваться. Порядок  индексации установлен в п. 16 Положения, утв. ПП №922. Данным пунктом установлено, что выплаты, установленные в абсолютном размере (в вашем случае - разовая премия), при повышении среднего заработка не повышаются.

16...
При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).

При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.
Анна_Крым (автор вопроса)  7 баллов, г. Севастополь
4 октября 2016 в 19:13
Спасибо Вам большое! А мы уже дыры глазами на мониторах протерли )))) Нам, после того, как я сюда написала, еще "идею" подкинули... еще один перл Улыбаюсь
Теперь разобрались! Улыбаюсь
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер