Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск за неполный год при увольнении

5 октября 2016 в 12:14
Добрый день, помогите разобраться!!!

Очень гневный сотрудник напал на меня совсем не опытную Грустный

Буду писать прям фактами.
Сотрудник устроился 09.07.14 г.
За период 09.07.14-08.17.15 он отгулял 28 кд (в июне 2015 - 7 дней, в сентябре 2015 - 14 дней, в октябре 2015 - 7 дней) ут видно, что он в свой второй раб. период догуляивал долги.
Далее в декабре 2015 составлялся график отпусков, где у него было написано так:
январь 2016 - 14 дней
апрель 2016 - 7 дней
июнь 2016 - 7 дней.
Он изъявил желание еще чтобы у него был запланирован отпуск в сентябре 2016 - 14 дней. Я его вписала в ГО (получается что это отпуск уже за период 16-17гг) Не знаю может была тут моя ошибка, можно ли было так планировать.
В общем запланировано у него получилось 42 дня в графике отпусков 2016.
28 дней за период 15-16гг он отгулял (январь 2016 - 14 дней, апрель 2016 - 7 дней, июнь 2016 - 7 дней.)
Должен был идти в отпуск в сентябре 2016 на 14 дней, но не пошел, перенесли. Вчера уволился. И требует чтобы ему заплатили отпускные за эти 14 дней.
Помогите, пожалуйста Грустный
Татьяна Ижевск  1 162 балла
5 октября 2016 в 12:38
Добрый день, вам следует рассчитать количество дней неиспользованного отпуска сотрудника за отработанное время. График отпусков к этому расчету не имеет никакого отношения.
вот тема про расчет КНО http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=413062&find=unread , может пригодится.
Sveto4Divny  10 603 балла, г. Новосибирск
5 октября 2016 в 12:56
karbatova, добрый день.
За период работы с 09.07.2014 по 04.10.2016 сотрудником отработано 2 года 2 месяца и 26 дней.
Посмотрите, не было ли за это время периодов, не дающих право на ежегодные оплачиваемые отпуска (в соответствии со ст. 121 ТК РФ).
За 2 года отпуска предоставлены. Значит, нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 28/12*3 = 7 дней.
5 октября 2016 в 21:22
Спасибо огромное, вы мне очень помогли. Разобрались с сотрудником, а то налетел как коршун Улыбаюсь
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер