Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Минтруд: срок действия полиса ДМС, представленного при трудоустройстве работника-иностранца, должен быть не менее срока действия трудового договора

7 октября 2016 в 16:30
Наличие полиса ДМС или договора о предоставлении платных медицинских услуг, оформленного работодателем с медучреждением, является обязательным условием при заключении трудового договора с иностранным гражданином, временно пребывающим в РФ. По мнению специалистов Минтруда России, срок действия полиса добровольного медицинского страхования, представленного работником-иностранцем при трудоустройстве, должен быть не менее срока действия трудового договора (письмо от 26.09.16 № 16-4/В-465).

Страница с полным текстом публикации
Ефимов Павел  84 771 балл, г. Ивантеевка-2
7 октября 2016 в 16:30
Здравствуйте.
И кто инициировал заключение договора на неопределённый срок? Бессрочный ДМС возможен только со страхованием жизни, да и то разные виды страхования.
ФМС для визовых требует на год, начиная с запрашиваемой даты для годового разрешения или ВКС.
Для патента- не то на любой, не то на год.
Ю Черепаха  11 баллов
12 октября 2016 в 10:08
Добрый день. Считаю, что ведомство не право: полис ДМС можно оформлять в любое время на новый срок (что работники-иностранные граждане и делают), патент выдается на год и затем может быть продлен, переоформлен, при этом в трудовой договор вносятся изменения о вновь оформленных документах в виде дополнительного соглашения.
В то же время. согласно ст. 327.5 ТК РФ, работодатель, при наличии у работника "проблем" с документами вправе отстранить его от работы, а в соответствии со ст. 327.6 ТК РФ - уволить.
Заключение срочного трудового договора в соответствии со сроком действия полиса ДМС, на мой взгляд, будет являться нарушением трудового законодательства.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер